教育のプロの新人研修

Ｊａｖａプログラミングの研修を一昨年まで担当してきました。
コロナ禍で昨年と今年は教室講義が敬遠されて、
担当なしに終わりました。

でも、私は教育のプロを自任しています。
システム開発の経験は、他の講師に劣りますが、
教育経験は３５年、教育学に嵌まって４０年です。
普段ＳＥとして働いている人が、
春の新人研修の時期だけ講師をすることが多いですが、
私は教育のプロ。
研修中に研修先の企業から依頼を受けて、
既存システムを改修＋機能追加したことや、
自分の業務（コールセンター）のために
勤務中の暇な時間でコール内容を検索できるシステムを造り、
それに入力・集計機能も持たせて、担当部署で使うようになった・・・
なんていうことはありました。
いつもユーザ目線は忘れていません。
依頼企業（新人の在籍している企業）様からのご要望に沿って、
その通りの結果になるように精進しています。

これはシステム開発をしたときも、教育現場でも同じです。
顧客企業との密なコミュニケーションを取り、
途中での微調整や、仕様変更なども協議します。
膨大な報告書を作成するより、詳細に報告できます。

料金的にも膨大な報告書を作るより割安に出来ます。
新入社員研修は色々な形態がありますので、
それぞれの条件ごとに価格を調整させて頂きますが、
教室（会議室）やＰＣを顧客企業様でご用意頂ければ、
研修費用は受講生１人につき１日当たり５千円からできます。
大手の業者だと２万円くらいでしょう。
それは膨大な報告書にするための経費を含んでいることと、
新入社員研修の時期だけ外注（外部講師）に出すので、
委託費用がかかっているからです。
各単元ごとのテストについては詳細な報告をします。
詳細な報告とともに、自分自身の講義を振り返って、
やり直すべき所はやり直し、受講生の理解を深化させます。

テストの採点結果をＳ－Ｐ表という表にします。
これは教育学の世界では当たり前に作るものですが、
ＳＥの講師にはできないことです。
それより何より「教えることの専門家」ですし、
私自身がＪａｖａを学んだときに苦労していますから、
授業中の質問があれば、
その質問内容を聞いて「ここで躓いている」と判ります。
これが私の持ち味であり、特技でもあります。

来年の新入社員研修を教室研修でお考えの企業様は、
ぜひ私に担当させて下さい。
人数が多い場合は、私が私の目で選んだ講師とともに、
最大限の効果がでるように努力致します。
メールアドレス
（★を半角アットマークに、
アドレス全体も半角に直してから送信して下さい）
ｏｆｆｅｒ★ｙｅｓ．ｓａｉｔａｍａ．ｊｐ
までご連絡をお待ちしています。