私の強みってなんだろう?【壁打ち】
本日の壁打ち相手は大学3年生のりんさん
趣味でダイビング資格を取得し1人でも友達とも海に飛び込むアクティブ!
今回はOB訪問アプリマッチャーより申し込みいただきました。
(今回が初めての相談だそう)
自分も学生時代を振り返ると就活スタート開始直後って不安になりますよね。一回僕も自信を失う時期ありました。
そしてそこからがスタート!
今回はりんさんに許可をいただき
壁打ちセッションをnoteにしてみました!
状況ヒアリング
「父が居酒屋経営で高校からお手伝い」ってなんだかドラマみたいな設定ですよねコミュニケーション能力めっちゃ上がりそうです(笑)
現時点でりんさんの解像度は「行動力」が強みとのこと。
こっから壁打ちして分解していきましょう!
【ゴール】
今までの活動を振り返って、強みを再発見する。
人生で最高のパフォーマンスは?
最高なパフォーマンスって言われると恥ずかしいですが
活躍した瞬間や周囲に褒められた時にヒントが隠されていることが多いです。
りんさんの場合は、大きく2つありました。
【高校文化祭の実行委員】
・リーダーを担当し20人チームでギョーザを販売
・学年でTOPの売り上げを達成
・リーダー気質ではないが、自らが積極的に動くことで20人の熱量を切らさず最後までやり切ることができた。
・熱量が低い人を個別に責めると、さらにモチベが下がるので全体の士気を上げることで巻き込むスタイルで実行
【奄美王島マリンガイドのバイト経験】
・ガイド資格はないため、最初はやることがなく貢献できなかった。
・掃除や写真撮影などできることから行動し挽回。
・ガイド内容についていけず困っているお客さん(ご家族やご年配の方)
にダイビング知識から補足できるサポートやレクチャーを行った。
・結果、「助かった。ありがとう。」とガイドにもお客さんにも褒められた。
改めて強みを考える
こうやって見てみると「行動力」という強みの前後には
2つの強みが隠れていることがわかりました。
これまでの経験(居酒屋バイトや学園祭)から「共感力」「観察力」が自然と身についていいて、加えて持ち前の行動力が加わり、隙間のニーズや課題にすぐにアクションできる「行動力」が強みではないか?という仮説です。
単純に行動することが強みではなく、
行動前に掛け算している強みがあると思いました。
会話を振り返ると、グループディスカッションで与えている印象がちょっと違かったのは、その都度メンバーを見極めていたからかもしれません。
(課題に対してできることからアクションできるって、新卒としてはめちゃくちゃいい気がします。)
ネクストアクション
さあクロージングでは次のアクションを決めます。
すぐできることとしては、
まずは!「もう一度強みを自分のこどばでまとめて人に話す」
です。
行動力をまずは分解することができましたが
ここから自分の言葉としてさらに血肉になるようにアウトプットが必要です。
まとめ
始まったばかりの就活だと思いますが
アウトプットを繰り返すことで足りないインプットが把握でき解像度を挙げられるともっと自信を持ってアピールできるようになると思いました。
就活頑張ってくださいね!
↓今回のまとめシートはこんな感じ↓
感想
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