【仕事】メンツをどう扱うか

どうしても会社で多くの人がいると避けられない問題。

俺のメンツを潰す気か！

過去に同じ会社の中の人から、「メンツを潰すな」的なことを言われたことがある人はどれくらいいらっしゃるでしょう？
私はそこまで多くないですが、過去に言われたことがあります（笑）。

正直、よくネット記事にあるような酷いハラスメント系の話はあまり聞かない（まったくないわけではない）そこそこ優しい会社だと思っていたのですが、ガチでおじさん（当時私からみたら。私が30代前半くらい）からこれを言われたときにはびっくりしたのと、ああ、こういうなんかネットや漫画で観たようなことって本当にあるんだなと、心の中ではちょっと笑ってしまいそうだった記憶があります。

なんで怒られたかというと、私が当時商品企画で企画していたものを、既にそのおじさんは別のベンダーさんと組んでやり始めていたらしく、私がそれを出してしまうと被ってしまうので、相手の顔を立てられない。結果自分のメンツが潰れるだろ！という言い分でした。

いや…メンツも何も、私はその方がやられているとは情報も入ってこず、わかりませんし、他社のものを引くより自ブランドでできるから、私の企画したものが歓迎されるかなと思ったんですが…その方の気持ち的にはそういうわけにはいかなかったようです。

あとで一緒に会議に出ていた他の方からは謝罪されましたけどね。
あと、結局その方の方はモノは作ったようですが、結局鳴かず飛ばずでした。（私のは一応、自ブランドでグローバル展開はしています）

それから一応気にするようにはした

個人的には自分のメンツを立てろという方とはあまり仕事はしたくないですし、本質的な議論にならないので個人的には避けるか、無視して進めたい要素なんですが、これが意外とちゃんと扱わないと、後々面倒だったり、ちょっとは空気読めや的な横槍が入ってしまいます。

先の話のようにそれなりに年次を重ねて思考が固まってしまって説得ができない人もそうですが、そこそこ権限を持っている人がそうだったりしますので、無碍に扱うと自分だけならまだしも、他の人に迷惑をかけるのであれば本心ではないものの、それなりの配慮をする必要があります。

最近も、ある現場でやっている活動がなかなか進捗しないので、突破口を頼りたく本社側に相談をくれた方もいたのですが、色々話を伺うと、既に現場から事業部の方にエスカレーションがされつつある状態でした。

そこに「どうした？助けますよ」的に本社側から差し込みにいったらおそらく「我々が進めていたものだ！」「お前らが何をしてくれるんだ！」とハレーションが起きるのが目に見えていたので、まずは本来のルートでちゃんと上げていきましょう、ということにしました。

やりきれるなら潰せばよい

メンツを潰さないように進めることはなんとなく格好が悪くも感じますが、会社もある意味、社会の縮図です。そして置かれている立場や権限などもみなが全く同じというわけにはいきません。

私はそこまで今の会社をぶっ壊せるほどのパワーもスキルもないですし、一人で立ち向かったところで憤死する可能性も高いので、これまでの学びからすると意図して相手の顔を潰しに行くことはしないでしょう。

イーロン・マスク並に会社そのものを買ってしまって、誰も逆らえないようにしたなら別ですけどね（笑）。あらゆる障壁を乗り越え、メンツを唱える人を排除し、自分で巻き取れるなら潰せば良いと思います。でも、個人的にはそれはおすすめしませんし、成功率もかなり低いと感じます。

なので私は徐々に会社を変えていく、じわじわ染み込んで知らないうちに変わっていくような地道な草の根の地上戦で今後も進めていくと思います。