【12月号vol.1】仕事において、どうありたいか。
『月刊じぶんジカン』12月のテーマは、「これからの自分の "ありたい姿" を描こう」です。
この記事（12月号vol.1）では、仕事や人間関係における「ありたい姿」について、一緒に考えられたらうれしいです。
（ぜひノートなどに書いたりしながら考えてみてね）
『月刊じぶんジカン』12月号は試し読みとして、vol.1とvol.2を無料で公開します。この記事は無料でお読みいただけます。
そもそもなぜ「ありたい姿」を描くの？
まずは、そもそもなぜ「ありたい姿」を描くのか、というところから。
実はわたし、以前はまったく「ありたい姿」とか、自分がどうなりたいとか、描けないタイプだったんです。
就職活動のときや、社会人になってからも「3年後のビジョンを描こう！」という研修を何回か受けたのですが…
「いや、3年後って何してるかわかんないし。結婚してるか、子どもいるのか、とか。自分ではどうにもならないこと満載だから、ビジョンなんて描けないな～」
と、思っていました。
ちなみに、今も同じように思ってます。先のことなんてわからないし、自分ではどうにもならないことも、たくさんありますよね。人生…！
だけど、ある時から「直近の "ありたい姿" なら描けるかも？」と思うように。
つまり、自分ではどうにもできない外部要因はいったん置いといて、自分で選んでいける範囲で、また今の自分から近しい範囲で「どうありたいか」は描けるかもしれない、と思ったんです。
向いている方向に、足が進んでいく。
突然ですが、スノーボードやったことありますでしょうか。
わたしは以前取材で初心者向けスノーボード教室に行ったことがあるのですが（ライターをしていた頃の話です）、まったく滑れないわたしを見た先生から、ちゃんと滑るためには「進みたい方向に顔を向けましょう！」と教わりました。
なるほど！スノーボードに限らず、人間ってそういうもんだよなあ！
…と、雪の斜面を転げ落ちながら（苦笑）、悟ったような気持になったのを覚えています。
この経験も踏まえて（？）、痛みを伴って実感したのが、こちら。
顔や身体が向いている方向に、次の一歩が出る。
つまりは「どこに向かっていたいのか」に、自覚的でいることが大事だと思ったんです。人生においても。
（ちなみに、スノーボードは運動神経がなさすぎたので、今後やることはないでしょう…！）
話を戻します。
その「進みたい方向」が「ありたい姿」であり、自分の行きたい方向をイメージしておくことで、そちらへ進みやすくなる。
実際にわたし自身は、「ありたい姿」を描くようになってから、たしかに進みやすくなったと実感しています。
ありたい姿は映像イメージで描く
「ありたい姿」を描くときのポイントは、映像イメージで描くことです。
そのときの自分は…
・どんな場所にいるのか
・何をしてるのか
・誰といるのか
・どんな表情なのか
映像イメージにするためには、具体的に自分の中で描写する必要があります。そこがポイント。
「進みたい方向」は、ざっくりとした言葉では「見えた」ことにならない気がします。例えば「フリーランスになりたい！」という「ありたい姿」を描いたとして、その言葉だけでは進みたい先の具体的な景色は見えないんです。（「フリーランスになりたい！」って「会社員になりたい！」と同じぐらい、ぼんやりしていますよね）
進みたい方向の景色を、今まさに見ているような感覚で、イメージを描く。
ぜひ、そんなところを意識して映像イメージを描いてみてください。
＊＊＊
ということで、ここからは「仕事」と「人間関係」について、ありたい姿を描くための切り口を書いていきます。
この文章を読んでいるだけでは「へえ～」で終わってしまうので、ぜひノートなどに「自分にとってはどうだろう？」と書き出しながら、読み進めていただけたら幸いです。
※最後に「考える種」として質問事項をまとめているので、ご活用ください！
仕事は、どうありたいか。
正直なところ、仕事は割と外部要因が大きい部分です。
転職、休職、退職、転勤、異動……今の自分では予測できないことも多いですよね。
でも！
「仕事によって何を得たいのか」と「仕事を通して何を届けたいのか」の芯の部分は、外部要因に関係のないものなのではないかと感じています。
【仕事におけるありたい姿を描く1】
・自分は仕事によって何を得たいのか
・自分は仕事を通して何を届けたいのか
また、働き方や環境についても、自分で選べるポイント。
たしかに会社都合で転勤を命じられたり、なかなかすぐに転職するのは難しかったりするかもしれません。
ただ、どんなときも最終的に選ぶのは自分。それだけは忘れないようにしたいことです。
その点では、自分に合った働き方を知っておくことが、道を選択するときの指標になると思います。
【仕事におけるありたい姿を描く2】
・どういう働き方が自分に合うのか
（例えば労働時間/勤務形態/働く場所）
※「働き方を考えるノート」を持っている方は、見返しながら「今の自分は？」を考えてみてくださいね！
人間関係は、どうありたいか。
人との関係の中では、どんな自分でありたいだろうか。
「ありたい姿」というと、ぐーんと背伸びした目標のようにとらえられがちだけど、そうではなくて、自分に無理のない、心地よい姿を描くのがいいと思っています。
だから、無理に「もっと人付き合いが上手くなった自分」を描かなくていい。
本当はもっと小規模な人間関係の中で、狭く深くありたいとか、そういうのがいいと思うのです。
自分にとってどうあれば無理がないのか、そんな「ありたい姿」を描く切り口としては、以下2つをぜひ考えてみてください。
【人間関係におけるありたい姿を描く】
・どれくらいの人たちと、どういう距離感で関わりたいか
（広く浅く？狭く深く？それともむしろ広く深く？）
・どんな人と関わっている自分でありたいか
（何を好む人と一緒にいたい？など）
今回の「考える種」
12月号vol.1でご紹介した、「考える種」をまとめます。
【仕事におけるありたい姿を描く1】
・自分は仕事によって何を得たいのか
・自分は仕事を通して何を届けたいのか
【仕事におけるありたい姿を描く2】
・どういう働き方が自分に合うのか
（例えば労働時間/勤務形態/働く場所）
【人間関係におけるありたい姿を描く】
・どれくらいの人たちと、どういう距離感で関わりたいか
（広く浅く？狭く深く？それとも広く深く？）
・どんな人と関わっている自分でありたいか
（何を好む人と一緒にいたい？など）
みなさんは、どんな「ありたい姿」を描きましたか？
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ちなみに、1月号のテーマは「これからの自分のコンセプトを決める」です。
それでは、
『月刊じぶんジカン』12月号
引き続きお楽しみに！
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