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JPT役員の頭の中

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社長の阿渡、CTOの長尾の記事です。 障害者雇用の変革にかける想い、経営において感じること、日常のふとした気付きなどを更新します。 JPT役員陣の頭の中を覗いて行ってください。…
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#時短

パパも時短取っていい。時短でキャリアをあきらめないためにできること

育休後の育児。パパだってもっと育児に携わりたい。でも周りが許してくれない。そんなパパへ、社長でも時短勤務している成川さんのお話から何かヒントがないか。 そういう思いからこのインタビュー企画ができました。 前回の記事では成川さんが時短で働いている理由や仕事術について伺っていきました。 今回は「パパも時短取っていい。時短でキャリアをあきらめないためにできること」と題して、管理職に多様性が生まれない理由や時短勤務でもキャリアをあきらめない方法をお伝えします。 ▼全2記事へのリ

社長でも時短できる!限られた時間で仕事を終わらせるコツ

男性育休の先を考えてみませんか? 育休から復帰しても育児はまだまだ続きます。 特に子供が小さい時の仕事との両立は本当に大変です。私は子供を1歳で保育園に預けましたが、帰宅した後が怒涛のタスク。晩御飯を作り、食べさせ、お風呂にお湯をためている間に洗濯物を取り込み、お風呂に入れ、保湿、着替え、歯磨き、寝かしつけ…など子供が寝るまでに全く座ることができず子供の寝かしつけとともにバタンキューなんてことがよくありました。(子供が複数になると、ここに兄弟げんかの仲裁というタスクが入る)