大企業の障害者雇用施策に「なんか違うなぁ」と思ってしまう理由

去る6月1日、ついにJPTが通算対象としているグループ各社と算出した障害者雇用率が、法的要件である2.3%を超えました。 これまで障害者雇用に関するアレコレを発信してきましたが、「んなこといっても法定雇用率超えてないじゃん」と自分で自分を卑下しながら、それでも正しい方向に努力している！と自分に言い聞かせてやってきました。 そんな日々とはもうおさらば！ということで、今日は日本の障害者雇用について、思うことがあるのでそれを書いていこうと思います。 （文責：成川） 今日本の