営業マンの適切な目標設定とは

営業の仕事をしている方、特に訪問販売の営業マンの皆さん、こんにちは。
私は約3年間、訪問販売の営業マンとして働いてきました。
この業界では数字が重要視され、常に数字を追い求められます。
私の会社は数字にはあまり厳しくありませんが、結果を出さなければ給料が支払われないので、結果を出すことが求められます。
しかし、数字ばかりを考えていると気持ちの浮き沈みが激しくなります。
そのプレッシャーから解放される方法について、今日はお話ししたいと思います。

1. 適正な数字を追うこと
高い目標が与えられることがありますが、そのまま自分の目標にすると危険です。
自分の実力以上の目標を設定すると、達成可能性が低くなります。
現実的な目標を設定しましょう。

2. 現実的な目標を設定する手段
自分の実力を客観的に把握し、それに合った目標を設定しましょう。
ちょっと頑張れば達成できる目標が、努力を促し、満足感を得られます。
自分の成果や調子の変化を数字で把握し、他の人の意見も取り入れましょう。

まとめ
大きな目標だけでは意味がありません。
現実的な目標を設定し、客観的な視点を持つことが重要です。
目標設定は自己評価だけでなく、他者の意見や数字を考慮することが必要です。

この考え方が参考になれば幸いです。
ここまで読んでいただき、ありがとうございました。