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エンジニア採用のイロハ

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慢性的な人手不足と過剰なニーズで一筋縄ではいかないエンジニア採用。JELLYFISHの人材コンサルタントが、すぐ実践できるエンジニア採用のイロハやノウハウを伝授!
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#IT人材不足

【自己紹介】はじめまして!JELLYFISH HR事業部です

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こんにちは!株式会社JELLYFISH HR事業部といいます。

私たちはスタートアップ、ITベンチャー企業などWEB業界の急成長企業を対象に、外国人ITエンジニアに特化した採用を支援しています。

国内最大級の外国人ITエンジニアのデータベースや、各国SNSでのダイレクトリクルーティングを活用し、成長企業に優秀な人材をマッチングしています。

この度、企業の人事・採用担当者、そして我々と同業の人

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【採用担当者向け ITエンジニア採用ノウハウ】日本語ができない外国人ITエンジニア編

【採用担当者向け ITエンジニア採用ノウハウ】日本語ができない外国人ITエンジニア編

我々JELLYFISHでは、外国籍のITエンジニアに特化した人材紹介事業を行っております。
これまで200社以上の企業にご利用いただき、世界各国から優秀な外国人IT人材をご紹介させていただきました。
日本にもIT人材が多くいる中、外国からITエンジニアを採用する理由は企業によって様々ですが、外国人ITエンジニアを採用する主な理由としては

・企業のグローバル化やオフショア開発などの海外事業展開を目

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