じぇい|激務ブランドマネージャー

外資企業ブランドマネージャー←元大手日系企業勤務。 中途採用の面接官もしているので、私…

じぇい|激務ブランドマネージャー

外資企業ブランドマネージャー←元大手日系企業勤務。 中途採用の面接官もしているので、私が見ているポイントをシェアします。 英語力ゼロからの外資系企業に転職、どんどん人がやめる職場など、就活、転職でかなり苦労したので、自分の経験が少しでも皆さんの役に立てばと思って執筆してます!

マガジン

  • 転職面接Tips

    転職希望者向け面接対策Noteをまとめました。事業会社面接官としての視点と転職経験者としての視点で書いてますので、こんな考えもあるんだーと気軽な気持ちで読んで見てください!

最近の記事

【必読】後悔しない年末年始の過ごし方

皆様、こんにちは・こんばんは。2023年も残り2日ちょっと。本当に1年ってあっという間に過ぎてしまいますよね。そして年末年始休暇も音速で過ぎていくのが私も体感です。。。。毎年ダラダラして終わっちゃった(´;ω;`)と後悔と焦りで1年がスタートしていた私ですが、去年あることを意識してやってみたら、なんと1年のスタートから達成感とやる気に満ち溢れたので、それを皆さんにシェアしたいと思います! これからご紹介する5つのことをすべてやろうと思わなくてOKです!とにかく1つでも達成でき

    • アラサー女子のリアルなキャリア葛藤

      みなさま、ご機嫌よう。ここ数ヶ月noteの投稿をサボってしまいました。 というのも、私のキャリアを左右することが多数発生していたからです。(1つのことに集中すると他のことに手が付けられなくタイプなんです…) そんな不器用ながらキャリアを選択していくリアルなアラサーの葛藤をお伝えできればと思います。 20代後半までのキャリア 大手日系企業で営業→マーケティングを経験し、同期の中でもそれなりにデキる人間だと認識されていました。仕事に全集中し、成果を出すために努力を惜しまず、特

      • 転職軸と志望動機はこうやって考える!

        みなさんこんにちは!こんばんは!梅雨の季節いかがお過ごしでしょうか。私は5月はかなり慌ただしい日々でしたが、6月に入り少しずつ落ち着いてきました。 そしてようやく転職活動にも本腰を入れ始めました! みなさんの中にもエージェントやヘッドハンターから求人票をもらうけど、めちゃめちゃ惹かれるかといえば違う、だから志望動機なんて書けないよ…と悩まれている方いらっしゃるのではないでしょうか? ご安心ください!そんなに熱望した企業の求人ばかりではありません。でもみんな少しでもいいなと思え

        • 会社辞めたいと思ったら自分に問いかける3つのこと

          みなさんこんにちわー!暖かくて過ごしやすい天気が続いてますね。 最近は都内の通勤電車の人の多さに驚きです。フレッシュな服装で新社会人の方たちも多く、私にもそんな時期があったなーとしみじみ時の早さを実感しています(笑) 私の新入社員時代はちょうど今頃、“うわ絶対入る会社間違えた、辞めたい“と思い、転職サイトに登録してましたね。結局そのタイミングでは辞めなかったのですが、この時辞めなくて良かったと今は思います。衝動的な感情で退職して後悔しないためにも、辞めたいと思った時に自分に問

        【必読】後悔しない年末年始の過ごし方

        マガジン

        • 転職面接Tips
          6本

        記事

          【転職用】一次面接必須質問と意図

          こんにちはー、最近多くの人に私のNoteを見ていただき、スキをもらえてウキウキなじぇいです!今日も転職経験者かつ事業会社面接官の視点で、転職活動のTipsをお伝えします^^ なんだか一次面接で手応えを感じない、書類は通るのに面接は通らないという方は多いのではないでしょうか? 私も初めての転職活動中はそうでした。正直、新卒で入った大企業のネームバリューがあったので書類はほぼ通過したのですが、面接でお見送りされてされる、、、書類が通過したのは自分の実力ではなく、企業の実力なんで

          【転職用】一次面接必須質問と意図

          面接がなかなか通らないと悩むあなたへ

          4月入社に向けて転職活動してたけど、なかなか面接がうまく進まず焦っているという方もいらっしゃるのではないでしょうか。転職活動って身近な人に相談しにくいし、孤独な戦いですよね。私も転職活動中はめちゃくちゃ落ち込んで私はもう社会で必要とされない存在なんだとまで思い詰めたことがあります(笑)実際は全然そんなことないんですけどね。 そんなどん底気分を味わった私が最終的に年収アップのオファーを3社からもらうことができたのは徹底的にPDCAを回したからです。 今回は面接が上手くいかない要

          面接がなかなか通らないと悩むあなたへ

          面接官はなぜやりたいことを聞くのか?

          もう1月も後半。1年の1/12が終わろうとしています。年明けからやる気十分で過ごせている人もいれば、そうでない人もいますよね。私は後者でして、仕事に対してかなりデモチしております。そんな中、現在転職活動中の友人からとある相談を受けました。“実際に働いたことないのに、やりたいことが具体的に思いつかない”と。そこで友人に話した内容をnoteにまとめましたので、私のモチベーションを上げるために、閲覧した方はぜひスキを送ってくださいましーーー やりたいことから何を見ているのか?

          面接官はなぜやりたいことを聞くのか?

          絶対面接官が気にするポイント

          皆様、Happy X’mas!! 今年も特に予定もなくスタバで今年最後のジョイフルメドレーティーラテを飲みながらNoteを書いています。 年の瀬でバタバタしてる人も多い一方で、色々整理されて転職を決意する方も多い季節ですよね。 私も初めての転職はまさにこの時期に面接を受けていました。 今日は自分の経験と中途採用面接官の視点で、絶対に転職活動で聞かれるのに8割の人は回答を誤る(そもそも正解はないが、明らかにこれは評価されないよという内容)質問についてまとめていきます。 ①面接

          絶対面接官が気にするポイント

          今年もやり残したーってならないようにする考え方

          一気に秋めいて涼しくなってきましたねー。一瞬で冬になってしまうと思うとちょっと寂しいですね。この時期になると、もう一年終わってしまうのか、今年達成したことって何かなーと振り返るのですが、“あれ?全然やりたかったこと、達成したかったことできてなくないか!?”となるのは毎年のデフォルトです。 そんな時に無意味に落ち込んだり焦ったりしますよね。でも過ぎてしまったことは仕方ありません!ここでおススメなのが“目的の振り返り”です。 目的の振り返りとは? 簡単にいうと、なぜそれを成し

          今年もやり残したーってならないようにする考え方

          中途採用の面接官になってわかったこと

          皆さん今年も残り2ヶ月半ですね。年々1年が短く感じるのはなんででしょう? もう1年が終わってしまうと焦った私は、この1年本当に自分の成長のために何を達成してきたか振り返ってみました。そして気づいたのです、何もできていないと。いやーこれには焦りました。この1年を棒に振ってしまったような気持ちさえ芽生えてきました。そこで今一度、自分のキャリアとして経験を積みたい事は何かを考え直した時に、採用や組織開発に携わってみたいと思ったのです。 そこからは上司や人事に相談して、実際に中途採用

          中途採用の面接官になってわかったこと

          ブラックじゃないのに人がどんどん辞める職場ってどんなところ?

          皆さん、初めまして、お久しぶりです。すごく久々にnoteを開いたのですが、実は仕事でかなりバタついており余裕がなくなっていました…その理由は今回のタイトルにも関わるのですが、同じチームの人たちが立て続けに退職していったからなのです。 元日系大手企業勤務の私はこんなにも短期間で大量に人が退職する環境に慣れていなかったのでかなり戸惑っていました。多くの日系大手企業ではジョブローテーションなるものが存在しているので、期初に人が入れ替わることが少なくありません。しかしそれは内示も出る

          ブラックじゃないのに人がどんどん辞める職場ってどんなところ?

          月曜日にやる気出ないのはいけないことですか?

          外資系メーカーでハードワークに従事しているジェイです。みなさんは夏休みどのようにお過ごしでしょうか。私は外資系ということもあり、会社で決まった夏休みというものがないので、いつもと変わらぬ1週間です。 さて、今日は“月曜日の仕事術”についてお話ししようと思うのですが、休み明けの仕事嫌だなーと思っている方も少なくないのではないでしょうか。 月曜日はやる気が出なくて当たり前 Twitter界隈では「今日から1週間の始まり!頑張ろう」という発言が多々見られるが、とは言ってもやる気

          月曜日にやる気出ないのはいけないことですか?

          昇進試験を受けてようやくキャリアについて理解できた噺

          先日、人生で初めて昇進試験を受けました。元々日系大手のJTC(The典型日系企業)に勤めていたので、正直昇進試験は私にとって初めての経験でした。 そして受けてみてびっくり!めちゃくちゃ自分の内省ができてキャリアについてクリアになりました! その経験をみなさんにもShareしたいと思います。 大手企業にありがちな罠 まず比較対象として前職の話をしたいと思います。 おそらく多くの日系企業がこれに当てはまります。 ①年功序列 ②メンバーシップ型雇用 そもそも①により、順番に昇進

          昇進試験を受けてようやくキャリアについて理解できた噺

          向いている仕事がわからなくてもなんとかなるハナシ

          社会人になりもう9年目になります。私は就職活動のスタートが遅かったので正直もっと早く準備すればよかったなと思っています。 10年前の私も現在の私も共通して自分に向いている仕事はわからないままです。 え、じゃあなんで転職したのさ?という感じですが、向いている仕事はわからないのですが、向いていない仕事はわかるからです。 社会人で自分の好きな仕事を見つけてその仕事に就いている人なんて一割くらいではないでしょうか。 こんな人がTwitterにはたくさん生息しているので焦る気持ちも

          向いている仕事がわからなくてもなんとかなるハナシ

          社長秘書が誰よりも偉そうってハナシ

          GWが明けて、そろそろ新入社員の皆さんが「思っていたのと違う」「こんな会社嫌だ」と思い始める時期ですね。 私も新入社員の時は本当にこの時期会社に行きたくなかったです。。。 こんな話を昔話を振り返るようにGW中にしていました。その時に盛り上がったあるあるが「社長秘書が社長より偉そうにして厄介だ」という内容でした。 ここで少しご紹介すると新卒で入社した会社は日系大手のオーナー企業でした。なのでもしかしたらこれをご覧の方でベンチャーや外資などにお勤めの方にはあまりピンとこない内容

          社長秘書が誰よりも偉そうってハナシ

          残念ながら欠けた視野は戻りませんって言われたハナシ

          約1ヶ月前30歳で緑内障が発覚し、視野検査をした結果、既に視野が欠け始めています。と言われました。 そこで知った残酷な真実。 とりあえず点眼と内服薬で眼圧を下げていきながら進行を遅らせるしかないとのことでした。 ショックを隠せずも、完治はできない事実を受け入れるしかない状況。 なので自分の心の中を整理するためにもnoteを投稿することにしました。 上記投稿から約1ヶ月後、投薬治療の経過検診のため眼科へ行きました。 投薬治療をすれば良くなるだろうと楽観視していました。

          残念ながら欠けた視野は戻りませんって言われたハナシ