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不動産仕入営業は「上司」を選べ
おはようございます。
みなさん、仕事は順調ですか?わたしは、終電もない深夜2時に、不動産会社のデスクでヒクヒク泣きました。不動産営業がつらかったのです。だからこそ、仕事で悩む気持ちがわかるので「みなさんのチカラになれたら」と思っています。
【実績】
3年で100棟の戸建住宅を開発
エリアは一都三県
5社以上の不動産会社に勤務
不動産仕入営業は「上司」を選べ
不動産、買えていますか?
上司の言う通りにしても「不動産の仕入れ、できない!」なんて人、おおいと思います。
悩みますよね。
そういうときは、上司を選びましょう。
不動産の仕入れができないのは、上司のせいかもしれません。
人のせいにするなって?
自責思考になれって?
なにをいうか。
上司のせいで、不動産の仕入ができないビジネスパーソンは、たくさんいます。
マウント上司・嫌がらせ上司・気合い上司,,,5社以上の不動産会社に勤めたわたしは、そういった人を、みてきました。
現に、上司がかわることで「一切、仕入れができなくなった仕入営業」を目の当たりにしたことがあります。
ぎゃくに
上司がかわり「たくさん買えるようになった仕入営業」もいましたね。
外的要因で、パフォーマンスを発揮できないことって、現実問題あるんです。
でね?
ここからがポイントで…
なぜ上司を選ぶといいかというと『時代遅れの指導をする上司がおおい』からです。
やっぱり、足でかせいできた「上司世代」がおしえられることって、「訪問する数をふやせ」とか「名刺交換したらうんぬんかんぬん…」あたりでしょう。
「じゃあ、訪問をやめてみようか」という、昭和世代の上司って、まずいません。
交渉のコツを「おれ、みとけ」と実践してくれる上司、少ないでしょう。
「いまの時代のトレンドにあわせて〜」なんて、SNS運営からビジネスにつなげようとする上司、まれですよね。
ようするに、いまだに昭和の教えをまなんでいるのです。
これは「上司を選べていない」と言い換えられるでしょう。
不動産業界では、とくに、その風潮が根強い。
いや、それもいいんですけどね。
もう、時代は「自ら上司を選び、アップデートをかさねて、どんどん先にボート漕いでいくもの」です。
あなたが、もし、不動産の仕入れができないとすれば・・・
それは「もうすでに古くて、結果がでにくい営業方法・考え方を、上司から学んでいるから」かもしれません。
上司を「選ぶ」ということ
とはいえ、デリヘルじゃないんだから、「チェンジ」のひとことで人を変えることはできません。
わたしがいう、上司を「選ぶ」というのは、さまざまな情報に触れて「武器にできそうな知識(スキル)を自ら学んでしまえよ」ということです。
たとえば
不動産交流会にでむき、仕入がすごいビジネスパーソンに出会えば、「ライバルだから仕事にならないな」とあきらめるのではなく「わたしに仕入れを教えてくれませんか?」でも、いいじゃないですか。
たとえば
わたしのnoteでもいいですよね。ここから仕入れを学び、結果を残している人だっていますから。
たとえば
おなじ会社に属する、ほかのチームの上司に教えを乞うてみてもいい。
あなたが結果をのこすためには、上司を選ばないといけないのです。
自分できりひらくのは”ココ”です。
自責思考になるべきは”ココ”です。
ほんのお礼に
ここまで読んでくれたのは、すくなくとも、わたしの記事がためになると思ってくれたからだと思うので、ほんのお礼です。
いきなりですが・・・
「ビジネスに役立つサービス3選!」笑
『富士フィルムの「フューチャークリップ」』
時代のトレンドや、ビジネスのヒントが詰まったウェブマガジンです。インプットに最適。『以下の日程でご都合いかがでしょうかメーカー』
スマホからアプリを取り込んでみてください。日程調整が時短になり、かつ、異常なほどつかいやすい。『デベの朝活☀』
不動産ビジネスに関して、わたしが毎週木曜日の朝7時に投稿しているマガジンです。笑
終わりに
うえのサービス、3つめはさておき、上位2つは「まじおすすめ」なので、是非つかってみてください。
これらのサービスだって、べつに、不動産業界ではたらく上司からおしえてもらったわけではなく、SNSでひろっています。
実際に、一流ビジネスパーソンも利用していて、非常にクオリティのたかいサービスです。
いま、便利なサービスやビジネスで成功するヒントは、そこらじゅうに落ちていますから、上司のいうことだけを頼りに仕事をするのはリスキーですよね。
学びになる、結果を残せる上司(ツール)を選んでみましょう。
では、また来週!
PS,,,
寒波えぐすぎて、出勤したくありません。
いや、耳とれるて。
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