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第20回 NPO対話会          〜新たな風を感じる”可能性の探求”〜

内閣府主催の「コアリーダー育成事業」(日本の非営利組織に関わる若手リーダーの育成)の一環として、国際交流事業『NPOマネジメントフォーラム』というイベントがあります。そのイベントに何らかの形で関わった者同士で2019年春から月1回ペースで対話会を開催してまいりました。 毎回1時間半〜2時間くらいで、自身の課題から社会的課題、マネジメントに関わることなどをテーマに続けておりました。毎回互いの学びや気づきに結びつき、特に昨年はコロナの影響について互いの気持ちの支えとしての場にもな

    • リモートワークでマネジャーが本当に悩んでいる7つのこと

      もはや関係性抜きには語れない組織やチームの関係性に深く関わるようになって3年以上が経ちます。それまでも研修やコーチングなどを通じて、組織やチーム、リーダーが抱える多くの悩みを見てきました。リーダーシップ、役割分担、メンバーのモチベーション、あらゆることがファクターとしてそこには絡んでいますが、「成果」を出す集団として、その奥底に目にははっきり見えない、そして見たくない、「関係性」の問題がじわじわ、しつこくこびりついているのです。 コロナ禍において、オンライン、リモートで働か

      • 『Heart to Heart』プロジェクト〜心でつながった48日間

        460人。120枚以上のハートの贈り合い。 新型コロナウィルスが世界に蔓延し始めて、 自分の中で「新型コロナウィルス怖い」「仕事どうなっちゃうんだろう・・・」の恐怖と不安が少し沈静化された頃。多分、4月頭とか。 内閣府事業の青年向けの国際交流事業の有償ボランティアで知り合った仲間と対話を通じて、自分たちが置かれている状況、気持ちを共有していた。 その中で出てきた、「世界は今同じ問題に立ち向かおうとしている」ことへの気づき。 私たちは、国際交流事業で知り合ったのだから、

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