カウンターオファー受け入れる？

退職届を提出した後、上司に引き止められたらどうしますか？

待遇改善を条件に退職を引き止める「カウンターオファー」を提案されることがあります。それは、昇給や福利厚生、昇進、興味のあるプロジェクトへの参加など様々です。

あなたは、現状を変えたいと真剣に考えた結果、応募し面接を受けて、希望する条件に合う企業へ入社することを決めました。魅力的に思えるカウンターオファーでも一度冷静になって他の選択肢について考えることも大切です。

新しい仕事を探すことに決めた理由を振り返り、カウンターオファーを受け入れる前に、これらの問題に取り組む約束をしてもらうことをお勧めします。そして、退職を決心させた問題が改善される可能性があるのであればカウンターオファーを受け入れることはキャリアにとって大きなチャンスになるでしょう。しかし、問題への対処が約束されない場合は、キャリアアップのためにも、上司の申し出に感謝し、次のステップに進むのが最善かもしれません。

一時的な待遇改善に踊らされないよう、しっかりと見極める必要があります

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