転職活動の準備、進め方＜前編＞

初めての転職活動はまず何から始めていいのか分からず不安になる方は少なくありません。そんな不安の方もこの5カ条を身に付ければ、転職の基礎はバッチリです！

ポイント1：まずはスケジュールを立てよう！
転職活動の第一歩は、スケジュールを立てることから始めましょう。標準的な転職活動期間は3カ月です。
例として…転職活動スタートから内定・入社までを約3カ月とした場合はまず約16日間で転職活動をスタートします。この間に自分の経歴を整理したり転職の際の希望条件などを明確にしておきましょう！
その後約一か月ずつ時間をかけ「調べる」「応募する」「退社・入社する」
もしも、3カ月で決まらない場合は、もう一度「自分のウリ」と「企業の求めるもの」を見直して、作戦を練り直しみましょう。

ポイント2：会社選びは、直感も大事に！
転職サイトを眺めているとたくさんの求人があって、どれが自分に合っているのかわからなくなってしまうものですよね。少しでもピンとくる仕事や企業があったら、まずはエントリー。“偶然の必然”ではありませんが、気になるということは、自分が無意識のうちに求めていた職種や企業である可能性もあります。そうやって自分から動いていくうちに、やりたいことや適性が見えてくることもあるのです。

ポイント3：履歴書、職務経歴書は自分を売り込むパンフレット！
新卒時との大きな違いは、職務経歴書の提出があることです。職務経歴書はまさにあなたという人材を売り込むために書く「パンフレット」。ですから自分を「商品」と捉え、自分がその企業に貢献できる「ウリ」をしっかり書くことが必要です。
転職理由は必ずしもポジティブなものばかりではないでしょう。だからといって、現在の仕事や会社の不満を書いてはいけません。
たとえば「今の仕事は暇で何の刺激もなくつまらない」のなら、「競争の中に身を置くことで、自分を成長させたい」というふうに、いかにポジティブに内容を変換できるかが、文章作成のコツになってきます。

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