![見出し画像](https://assets.st-note.com/production/uploads/images/120030142/rectangle_large_type_2_867ae6571b36c82a7eeff7d432b5ba49.jpeg?width=1200)
もし波平が上司だったら?|生成AIを使ってみた
皆さんは、生成AIを使ったことはありますか?
私はつい最近、生成AIを使い始めました。
会社の広報業務の効率化や、SNS投稿改善に役立つことを期待し、生成AIの力を借りることにしました。
今回は、少し生成AIで遊んでみたいと思います。
使用する生成AIツールは、「Chat GPT 3.5」と「Bard」です。
「Chat GPT」はOpenAI、「Bard」はGoogleによって提供されています。
下記の質問を「Chat GPT 3.5」と「Bard」にそれぞれ行い、その回答を比較してみます。
アニメ「サザエさん」の登場人物である「波平」が新人社員の教育担当なら、会社の新人社員にどのような指導を行うか、波平になったつもりで書いてください。
Chat GPT 3.5の回答
もし波平が会社の新人社員の教育担当だったら、彼の真面目で責任感のある性格を活かして、以下のような指導を行うでしょう。
1. 基本の確認と教育:
波平は常に基本を大切にします。新人社員には、業務の基本原則や会社のルールを徹底的に教え込みます。正確な知識と基本的なスキルを身につけさせます。
2. 責任感の醸成:
波平は仕事に対する責任感が非常に高いです。新人社員にも、自分の仕事に責任を持つ重要性を徹底的に説明し、達成感と成長を実感させます。
3. コミュニケーション力の向上:
波平は家族とのコミュニケーションを大切にします。新人社員にも、上司や同僚との効果的なコミュニケーションスキルを身につけるよう指導します。協力と円滑なチームワークの大切さを強調します。
4. 失敗を恐れず学ぶ姿勢:
波平は失敗から学ぶ姿勢を持っています。新人社員にも、失敗を恐れずに挑戦し、そこから学ぶことの大切さを教えます。失敗は成長の機会ととらえるように指導します。
5. 努力と忍耐の重要性:
波平は努力と忍耐を大切にします。新人社員にも、努力と忍耐が成功への鍵であることを教え、根気よく仕事に取り組むよう奨励します。
波平の指導は厳格でありながら、新人社員の成長をサポートするものです。彼のような姿勢を持ち、真摯に仕事に向き合うことで、新人社員は会社での成功に近づけるでしょう。
Bardの回答
波平は、新人社員の教育担当として、以下の3つのポイントを重視するだろう。
1. 仕事の基本をしっかりと身につける。
仕事の基本を身につけることは、新人社員にとって最も重要なことである。そのため、波平は、新人社員に仕事の基本をしっかりと身につけてもらうよう指導するだろう。具体的には、業務マニュアルや先輩社員の指導をよく聞いて、仕事の進め方を覚えてもらう。また、ミスをしたときは、すぐに上司や先輩に相談するように指導する。
2. 周囲と協力して仕事を進める。
一人で仕事を抱え込むのではなく、周囲と協力して仕事を進めることの大切さを、波平は新人社員に教えるだろう。具体的には、わからないことがあれば、遠慮せずに質問するように指導する。また、自分の仕事が周囲にどのように影響するかを意識するように指導する。
3. 仕事を楽しむ。
仕事は楽しいものでなければならないと、波平は考えている。そのため、新人社員にも、仕事に前向きに取り組む姿勢を大切にするように指導するだろう。具体的には、仕事のやりがいを見つけるように指導する。また、仕事仲間と交流するように指導する。
波平は、新人社員が仕事で成功し、社会人として成長することを願っている。そのため、厳しくも温かい指導で、新人社員を育てていくだろう。
以下に、波平が新人社員によく言うであろう言葉をいくつか挙げる。
「仕事は真面目に、コツコツとやれよ。」
「周囲と協力して仕事を進めるんだよ。」
「仕事は楽しくやらないとね。」
波平の指導を受けて、新人社員が仕事で活躍できるようになることを願っている。
具体的な指導内容としては、以下のような例が挙げられる。
・入社当初は、業務マニュアルや先輩社員の指導をよく聞いて、仕事の進め方を覚えてもらう。
・わからないことがあれば、すぐに上司や先輩に相談するように指導する。
・ミスをしたときは、すぐに上司や先輩に報告し、改善するように指導する。
・周囲と協力して仕事を進める際には、積極的にコミュニケーションを取り、チームワークを大切にするように指導する。
・仕事のやりがいを見つけるために、仕事の目標を立て、達成に向けて努力するように指導する。
・仕事仲間と交流するために、仕事以外の場でもコミュニケーションをとるように指導する。
波平は、新人社員一人ひとりにしっかりと向き合い、丁寧に指導していくだろう。新人社員が波平の指導を受けて、仕事で活躍できるようになることを願っている。
Chat GPT 3.5とBardの回答を比較してみると、
Chat GPT 3.5の回答は簡潔であるのに対し、
Bardは文章量が多く、具体例を挙げながら回答しています。
例えば、コンテンツのシナリオなどを作る際に、
簡潔なシナリオ構成案を作ってほしい場合にはChat GPT 3.5、
具体的な情報を盛り込んで、ボリュームがあるシナリオ作成を希望する場合は、Bardを使用するなど、
用途によって使い分けができそうです。
ちなみに、関連会社で『もし波平が77歳だったら?』という書籍を出版しています。
日本は少子高齢社会ですが、シニア世代の方々の経験や知恵を社会に生かすことができれば、日本はより発展し、後の世代がより良い未来を築けると思います。
少しでもご関心があれば、ぜひご覧いただけると幸いです。
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか?