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Island and officeの合宿事例まとめ

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オフサイト特化型施設「Island and office」のユーザーインタビューを中心に、お伝えします。
運営しているクリエイター

#islandandoffice

メンバーの自己開示を促し、「絆」を深めるオフサイトを成功させるポイントは?「絆」…

中長期戦略やチーム目標設定など、事業の根幹に関わる議論を行う機会となることが多いオフサイ…

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密度の濃い時間の共有で、転職の決断のひと押しを――Levettyの場合

スタートアップを中心に、自然あふれる施設でオフサイトを実施できる「Island and office 八丈…

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「キャリアキーノート」を通じた自己開示でより安心して働ける環境をーーenechainの場…

都心からアクセスしやすく、自然豊かなロケーションでオフサイトを実施できる「Island and off…

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自由に語る場で実現した、メンバーと企業の接点を発掘していくオフサイトーーレジリア…

法人向けサプライチェーンリスク管理サービス「Resilire(レジリア)」を提供する、株式会社Re…

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新規事業開発を共に進めるチームで得られたかけがえのない体験―ウイングアーク1st…

共に働くメンバーと、非日常な空間で唯一無二の体験を共有できるIsland and office 八丈島。大…

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スタートアップの支援として八丈島を―DNX Venturesの場合

ベンチャー企業を中心にオフサイトミーティングなどに利用されるIsland and office 八丈島は、…

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八丈島という環境が議論の質を高めていく―アルプの場合

企業のオフサイトミーティングなどに利用されるIsland and office 八丈島では、実際どのような時間が流れているのでしょうか。今回は、2022年6月に宿泊を体験したアルプ株式会社の代表伊藤さんに、体験した時間を振り返っていただきました。 非日常な空間は議論の効率性を高める―なぜ「Island and office 八丈島」でオフサイトを実施したのですか? 総勢50名弱と会社の規模が拡大し、大規模な資金調達を直近実施したこともあり、今後の事業方針について各事業部の

「一泊」ワーケーションのベストプラクティス発見!仕事できる秘密基地、Island and O…

実践中。「日帰り」ワーケーション。株式会社Mobility Technologiesでは、会長の私から率先し…