白潟総研の採用・能力開発・組織開発マガジン

本

白潟総研人組織コンサルティング事業部がおくる中小ベンチャー企業の採用・能力開発・組織開発のマガジンです！

運営しているクリエイター

#ベンチャー

スカウトで勝つための「準備力・運用力・想像力」

中小ベンチャー・スタートアップ企業向けに、組織や採用に関するコンサルティングを提供している白潟総研の永田です。 2023年も残すところあと4日。今年1年を振り返られている企業様も多いかもしれません。今回の#白潟総研と考える採用力noteテーマは、「スカウトで勝つための準備力・運用力・想像力」です。採用活動において、当たり前になったスカウト活動ですが、まだまだ工夫できる点が多いなと感じています。多くの中小・ベンチャー企業様とご一緒する中で見えてきたポイントに

【30分でわかる】白潟総研流「採用力」大全実践編「現状分析」〜採用力のある会社がしているシンプルで意味のある分析～

　採用が異常に難しくなった現在の日本で、 ☑中小ベンチャー企業に本物の「採用力」を手に入れてほしい！ ☑本物の「採用力」を武器に、思いっきり自社らしい経営をしてほしい！ ☑中小ベンチャー企業こそ「誰かにとっての楽園」になれるはず！そんな想いを込めて始まった白潟総研流「採用力」大全という本note企画、今回のテーマは実践編①「現状分析」～採用力のある会社がしているシンプルで意味のある分析～です！　とは今も語り継がれる格言ですが、採用でも「彼（＝求職者と採

【45分でわかる】白潟総研流「採用力」大全～思考編「中小ベンチャー企業は、誰かにとっての楽園になれる」～

　いま、「採用力」はものすごく重要な経営テーマです。経営リソースの中でも、「ヒト」の確保が異常に難しい時代になったといえると思います。しかも、毎年毎年その難易度は上がり続けています。　仮に採用ができたとしても、ミスマッチなどを原因に離職してしまう…人材の流動性が増していく環境下で、人材の定着も中小ベンチャー企業の大きな課題です。　『本当に自社に入ってもらうべき人に入ってもらう』そんな本物の「採用力」はいま、中小ベンチャー企業にもっとも大切な力であると感じます。　逆に

白潟総研の採用・能力開発・組織開発マガジン

フォローしませんか？

#ベンチャー

スカウトで勝つための「準備力・運用力・想像力」

【30分でわかる】白潟総研流「採用力」大全 実践編「現状分析」〜採用力のある会社がしているシンプルで意味のある分析～

【45分でわかる】白潟総研流「採用力」大全 ～思考編「中小ベンチャー企業は、誰かにとっての楽園になれる」～

【30分でわかる】白潟総研流「採用力」大全実践編「現状分析」〜採用力のある会社がしているシンプルで意味のある分析～

【45分でわかる】白潟総研流「採用力」大全～思考編「中小ベンチャー企業は、誰かにとっての楽園になれる」～