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Fresh Member!

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石川樹脂工業で働いている若手メンバーに、普段感じていることを教えてもらいました。
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記事一覧

若手メンバーの学びを伝えるマガジン vol.15【企画立案からお客様への届け方まで、仕…

こんにちは、石川樹脂工業です。 こちらのマガジンでは、若手メンバーの「気づき・学び」をお…

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若手メンバーの学びを伝えるマガジン vol.14【POP UPの企画で学んだ、基礎に立ち返る…

こんにちは、石川樹脂工業です。 こちらのマガジンでは、若手メンバーの「気づき・学び」をお…

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若手メンバーの学びを伝えるマガジン vol.13【石川樹脂工業と共に挑む、私の野望】

こんにちは、石川樹脂工業です。 こちらのマガジンでは、若手メンバーの「気づき・学び」をお…

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若手メンバーの学びを伝えるマガジン vol.12【AmazonチームのBlack Friday奮闘記】

こんにちは、石川樹脂工業です。 こちらのマガジンでは、若手メンバー「気づき・学び」をお伝…

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若手メンバーの学びを伝えるマガジン vol.11【1日の流れから見る会社の特徴と成長・後…

こんにちは、石川樹脂工業です。 こちらのマガジンでは、若手メンバー「気づき・学び」をお伝…

若手メンバーの学びを伝えるマガジン vol.10【1日の流れから見る会社の特徴と成長・前…

こんにちは、石川樹脂工業です。 こちらのマガジンでは、若手メンバー「気づき・学び」をお伝…

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若手メンバーの学びを伝えるマガジン vol.9【報連相の大切さ】

こんにちは、石川樹脂工業です。 こちらのマガジンでは、若手メンバー「気づき・学び」をお伝えしていきます。 今回の執筆は、入社1年目のメンバー。チームの失敗から、今後の仕事に対する示唆を得たようです。 報連相の大切さ 石川樹脂工業に入社して二か月半、働く中でひとつ重要なことに気づきました。それは、報連相の重要性です。報連相とは「報告・連絡・相談」を略したものです。 報連相は、仕事の進捗状況や課題、相談事などを適切なタイミングで共有することを意味し、組織内での円滑なコミュニ

若手メンバーの学びを伝えるマガジン vol.8【変化を受け入れる勇気】

こんにちは。石川樹脂工業です。 こちらのマガジンでは、若手メンバーの「気づき・学び」をお…

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若手メンバーの学びを伝えるマガジン vol.7【挑戦と成長:新入社員が見つけた自己成長…

こんにちは。石川樹脂工業です。 こちらのマガジンでは、若手メンバーの「気づき・学び」をお…

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若手メンバーの学びを伝えるマガジン vol.6【仙台市イベントでの経験】

こんにちは。石川樹脂工業です。 こちらのマガジンでは、若手メンバーの「気づき・学び」をお…

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若手メンバーの学びを伝えるマガジン vol.5【コミュニケーションを欠かさない】

こんにちは。石川樹脂工業です。 こちらのマガジンでは、若手メンバーの「気づき・学び」をお…

若手メンバーの学びを伝えるマガジン vol.4【seccaとの1日 刺激的な対話から広がるデ…

こんにちは。石川樹脂工業です。 こちらのマガジンでは、若手メンバーの「気づき・学び」をお…

若手メンバーの学びを伝えるマガジン vol.3【フラットに意見や提案を出せる環境での気…

こんにちは。石川樹脂工業です。 こちらのマガジンでは、若手メンバーの「気づき・学び」をお…

若手メンバーの学びを伝えるマガジン vol.2【自発的な姿勢が求められる環境:石川樹脂工業の新入社員の苦悩と気づき】

こんにちは。石川樹脂工業です。 こちらのマガジンでは、若手メンバーの「気づき・学び」をお伝えしていきます。 今回は、2023年度に新卒で石川樹脂工業の自社ブランドである「ARAS」チームに所属したメンバーにお話をしてもらいました。 実は学生時代から「ARAS」でのインターン経験も持つ彼女。インターン生から社員になって悩んだことの中から、仕事において大切なことを発見したようです。 自発的な姿勢が求められる環境:石川樹脂工業の新入社員の苦悩と気づき 入社してから、私には大