投資で企業を変える⁉︎Gender Equality Funds
みなさん、こんにちは。
今回のGenderTech Letterは、企業に大きな影響を与える「投資」に着眼した、アメリカの非営利団体が開発したオンラインツール「Gender Equality Funds(男女共同参画基金)」をご紹介いたします。
Gender Equality Funds(男女共同参画基金)とは
個人の投資信託や雇用主が提供する確定拠出年金(401k)の形で投資している資金が、ジェンダーの多様性と平等性をリードする企業に投資されているかどうかを調べることができる検索プラットフォームです。ジェンダー平等を推進するポリシーを持つ企業を見つけることができます。このように、性別関係なく成功をおさめることができる企業に投資することで、より平等な世界の構築に貢献することができます。
■参考:https://genderequalityfunds.org/about
なぜGender Equality Fundsが生まれたのか?
Gender Equelity Funds(男女共同参画基金)はAsYouSowという非営利団体により運営されています。AsYouSowは株主擁護、連携体制の構築、革新的な法的戦略を通じて、環境的および社会的な企業責任を促進することを目的とし、企業のCEO、上級管理職、機関投資家に直接働きかけ、企業を変革させています。
廃棄物削減や廃棄物管理などの幅広い環境問題や、人種的公正、多様性、公平性、職場における包括性などの社会問題について、企業責任を高めるため、数千の米国投資信託、ETF、および社会的影響を分析する無料のオンラインツール「Invest Your Values」を提供しています。このツールは、社会に良い影響を与えている企業を見極め投資することができるものです。「Invest Your Values」のひとつにGender Equelity Fundsがあります。
Gender Equelity Fundsは、2つのデータソースで成り立っています。
それはEquileapの企業男女共同参画データと、Morningstarの投資信託データです。
ここまでGender Equality Fundsを紹介してきましたが、投資の視点からジェンダー平等を推進することができることはとても革新的だと感じました。
世界経済フォーラム(WEF)が発表した「世界ジェンダー・ギャップ報告書(Global Gender Gap Report)2021」によると日本は、所得の男女平等 101位、管理職における男女平等 139位、専門職・技術職における男女平等 105位、総合順位では120位ととても低い順位です。AsYouSowが持つ「Empowering shareholders to change corporations for good(株主が企業を永久に変える力を与える)」という意識が日本でも普及し、企業のジェンダーギャップが少しでも良くなることを願います。
■参考:https://www.weforum.org/reports/global-gender-gap-report-2021
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