コラム・広報ポートフォリオ

祝🌟ライターマガジンに私の名作が載りました

ライターならライターマガジンご存知ですよね？！新刊ぜひご覧ください！！おめでとうございます！働き方メディア Fledge（フレッジ）がライターマガジンに掲載され、代表事例として私が手掛けたインタビュー記事（バズった）も紹介されました🎊 表紙が渋ぃ！！（千鳥のノブさん風にｗｗｗｗｗ）紙面は著作権があるのでネタバレしませんが、フレッジで採用広報を書く際に大事にしているポイントを凄くライターの方が汲んで言葉にしていただけて本当に嬉しかったです💖　取材してくださったライターさん

医療、介護福祉業界の人材紹介業を始めた社長さんを取材しました

ノリ刊★いおり日和のワークジャーナルへようこそ！今回は不動産業界、福祉業界などへの人材サービス（派遣・人材紹介）を展開している会社の社長さんを取材しました🎤よく見聞きする「ホスピタリティー」とは何か、なぜそれが大切なのかを教えていただけた取材となりました！人材派遣、人材紹介の企業様なので採用ご担当者の皆様も、次で最後の転職にしたい！と願う求職者の皆様も気になる情報がたくさんあるかと思います。ぜひご覧ください♬

徳島のまちづくり＆地域創生事業を担う社長さんを取材しました

ノリ刊★いおり日和のワークジャーナルへようこそ！ダシマス記事が盛り上がってきております🎉 今回は地方創生、イベント企画運営事業を行っている徳島県の企業の社長さんを取材しました🎤徳島から新しいもの、斬新なもの、画期的なエンタメを創出するぞ！という志もお伺いできました！「日本初の試みや地元にある良さ、人々を掛け合わせて、みんなが楽しめる賑わいあるイベント、エンタメを生み出したい」と日々、挑戦している社長さんでした！徳島県民の皆様だけでなく、学生さんや就活生の皆様へのメッセー

福島県で貴金属の再生事業を展開している企業の社長さんを取材しました

ノリ刊★いおり日和のワークジャーナルへようこそ！今回も約３か月ぶりに採用広報記事を担当しました🎉🎉🎉 今回はLiB再生事業（スマートフォンやタブレット、電気自動車（ＥＶ）等のバッテリーなどによく使われているリチウムイオン電池（LiB）からレアメタルを取り出し、再生する事業）などに取り組んでいる、福島県の企業様を取材いたしました🎤 社長様が最終面接されますので、就活生や転職希望の方はぜひご参考になれば幸いです！福島で働きたい方、エネルギー事業に興味がある方にも、とても参考に

高校・大学に求人票を出す方法【新卒採用を今すぐ開始！】

私が新卒の時は既にネットで求人を探せる時代でした。でも、大学にあった紙の求人票もよく見ていました。ただ、それがどういった経緯で学生の手に届いているかは正直はじめて知りました😳 高校に求人を出すのっていつ行けばいいですか？大学や専門学校、短大に求人を出すにはどういう手続きが要りますか？もし初めて新卒採用をされる企業様がいらっしゃったら、ぜひこの手順通り行っていただくと良いでしょう。ただ、これにはどうしても… 下手したら来年まで待たないといけません！ショックを受けた

休職者とのかかわり方を休職経験者が解説してみた

こんにちは！HRハッカー編集長のいおりです。人事や経営者の皆様、休職した人の経過観測対応などってされたことありますか？この対応数の多い少ないは別として、正直はじめて対応する方もいると思います。ただ、何も知識を持たずに対応すると…いろいろ落とし穴がありますΣ(ﾟдﾟlll)ｶﾞｰﾝ休職の手続きだけ教えたり、言ってはいけないことを声掛けしてしまったり…実際、私も休職したときに嬉しかったことと嫌だったことを経験しています。今回は自分の経験を元に、休職者とのかかわり方

ティール組織について（売上が良い会社には良い組織あり）

私は2014年に大学を卒業したんですが、その2014年に生まれたのがティール組織という概念なんですって！大学で習わなかった新しい組織について勉強しながら採用お役立ちコラムを書いてみました！正直わたしが学生時代だったら、どんな風にノートに書いて試験勉強するかを考えながら書いてみたりもしました(笑)なので学生にも会社のドロドロさが分かる内容になってるかもです🤣 よくあるダメダメ組織を何とかしたい皆様、このページにたどり着いたのも何かのご縁ですので、ティール組織について、お勉

自社でオフィスリフォーム！建設業の採用広報記事を書きました

ノリ刊★いおり日和のワークジャーナルへようこそ！今回は久しぶりに採用広報記事を載せることができました(笑) 土木建築の施工管理や工事を担当している企業様が自らのオフィスをリニューアルしたという素敵なお話と、このリニューアルに込めた社長さんの想いをインタビューさせていただきました！進路や就職先で悩んでいる人にも、建設業で働く人たちの想いが伝わって、何かヒントが得られる記事になれば幸いです。＝ちなみに情報＝あれ？フレッジじゃなくて『ダシマス』になったの？！という方、

求人詐欺に遭った自分が、求人詐欺の解説コラムを書きました

もうサムネイルからして… 🤬怒り、怨念、恨み辛み、憎しみ、憎悪、憤怒😡 滲み出てますよね(笑)ごめんなさい、私の気持ちは仕事を通じて徐々に静まってはいるんですが… どうしても人間、許せないことがあるんですよ（怖）私にとっては、もう「もののけ姫」のアシタカの腕みたいなもんです🐗 これも私の人間味、使命感、そして「おダシ」なのです。そして今回は辛口コラムになったこと、予めご了承ください。まさかのまさかですが、求人詐欺の被害者が求人を取り締まるGメンになり、現在は求人のコ

笑いが止まらない「求人原稿制作の舞台裏」

こんばんは。ついに「HRハッカーブログの裏編集部」と言われるようになった伝説のnoteの主、いおりです(笑) 以前「求人原稿のすべらない話」を投稿していたんですが、この度HRハッカーブログの公式企画として採用されました🎊※記事にコメントくださってた方（仲良しのk_maru027先輩、いつもコメントをくださる中森学さん）、急に記事を下書きに戻してしまってすみません！ですが、皆様のリアクションのお陰で企画が採用されたことは本当に嬉しかったです😢✨言葉で言い表せないほどの感

【読者を採用】note採用広報ノウハウをまとめました🖋

おつかれ様です。実はnoteで2名もフリーランスの方を採用できてしまった殿堂入りnoteの主、いおりです🌸 この度、ご応募してくださった皆様、本当にありがとうございます。また改めまして採用になったお二方、おめでとうございます🎊 ですがnoterさんの中には、こういう方もいらっしゃると思います・noteで採用広報してるけど、誰も見てくれてないのか応募も来ません… ・コストパフォーマンスを考えてnoteで募集を出そうとしたけど、人事も経営も忙しくて文章作成や継続的な更新が

文才なくてもOK！誰でも採用広報を書けるコツ＆事例集

採用広報ってぶっちゃけ何？なんか広告の営業マンがやたら採用広報って連呼するから聞き飽きた！だがしかし！自力で採用広報を書けない…という皆様へ✉ 大丈夫です👍これを読めば（もしくはブックマークしてお守りとして読みまくっていただければ）採用広報は誰でも書けるようになるコラムを書かせていただきました！企画立案、PRポイントとネタ帳、実際の記事も全部まとめて大暴露させていただきました！！ぜひご覧ください！ちなみに資料ダウンロードが『採用広報テンプレート』から、改良を重ねま

会社の底力が暴かれる「福利厚生の充実度」

雇用保険、社会保険、ちゃんと加入されてますか？あの人は加入させなくていい！とか誤って思い込んでませんか？労働者の皆様も、こういう保険類には加入義務があるって知ってますか？手取り増やしたいから入りたくない！とか言ってませんか？求人の福利厚生欄ってみんなほとんど一緒でしょ！って思ってませんか？給料高いのに何で応募来ないの？福利厚生の数が負けてるってこと？って考えたことありますか？本来は福利厚生の充実度とかの話題を取り上げたかったのですが、初歩的なところ（下手したらガチで

応募者が第二新卒か既卒か分からない採用ご担当者様へ※求職者も必見です

求人業界あるあるなんですが・この間、応募があった方は新卒の説明会にご案内したら良いですか？それとも第二新卒の説明会にご案内したら良いですかね？💦と人事が迷う・新卒ですぐ会社を辞めている人を第二新卒扱いにして良いのか？高卒やフリーターも第二新卒扱いにして良いのか？と企業側が迷うと、第二新卒って何？っていう疑問がいまだにあります！求職者の方も同じで・自分って新卒版のリクナビやマイナビ使って良いのかなぁ？・第二新卒だと思って応募してるけど、新卒で入社した会社の勤

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