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ライターならライターマガジンご存知ですよね？！新刊ぜひご覧ください！！ おめでとうございます！働き方メディア Fledge（フレッジ）がライターマガジンに掲載され、代表事例として私が手掛けたインタビュー記事（バズった）も紹介されました🎊 表紙が渋ぃ！！（千鳥のノブさん風にｗｗｗｗｗ）紙面は著作権があるのでネタバレしませんが、フレッジで採用広報を書く際に大事にしているポイントを凄くライターの方が汲んで言葉にしていただけて本当に嬉しかったです💖 取材してくださったライターさん
ノリ刊★いおり日和のワークジャーナルへようこそ！ 皆さん、最近暑いですが、お元気ですか？！ 私は執筆ラッシュだったり、副業を始めてみたり、プライベートがみっちり濃くなったりといろんなことがありましてnoteでガッツリ文章を書いて更新している場合ではありませんでした(笑) 楽しみにしてくださってる皆様のことは片時も忘れたことがありません！！ ちょいちょい更新できるように頑張ります(笑) 今回は障がい者支援に励んでいる社員さんたちを取材しました🎤 「仕事を通じて人生や生き方
ノリ刊★いおり日和のワークジャーナルへようこそ！お陰様で求人票作成代行と採用広報の怒涛のライティング三昧でございます😆いつもご依頼をいただき、誠にありがとうございます。 今回は保育園の園長先生を取材しました🎤園名を一度聞けば一瞬で覚えられる保育園でした(笑)開園の背景だけでなく保育理念もとても素晴らしく、自分が親になったら保育をお願いしたいなぁ💖と感じました。 園児も保育士さんも募集中！と仰ってましたので、0~2歳のお子様がいる保護者の方はもちろん、保育士のお仕事がしたい
ノリ刊★いおり日和のワークジャーナルへようこそ！またもや取材ラッシュが続いております、いつもありがとうございます(笑) 今回は健康優良企業の銀認定を取得したIT企業の部長さんを取材しました🎤 就職活動や転職活動で「会社の社風やチームの雰囲気を知りたい！評価制度がどうなっているのか聞きたい！！」と感じているエンジニア、プログラマーの皆様向けに、いろいろお話しいただきました！ぜひご覧ください♬
ノリ刊★いおり日和のワークジャーナルへようこそ！ 今回は不動産業界、福祉業界などへの人材サービス（派遣・人材紹介）を展開している会社の社長さんを取材しました🎤よく見聞きする「ホスピタリティー」とは何か、なぜそれが大切なのかを教えていただけた取材となりました！ 人材派遣、人材紹介の企業様なので採用ご担当者の皆様も、次で最後の転職にしたい！と願う求職者の皆様も気になる情報がたくさんあるかと思います。ぜひご覧ください♬
ノリ刊★いおり日和のワークジャーナルへようこそ！ダシマス記事が盛り上がってきております🎉 今回は地方創生、イベント企画運営事業を行っている徳島県の企業の社長さんを取材しました🎤徳島から新しいもの、斬新なもの、画期的なエンタメを創出するぞ！という志もお伺いできました！「日本初の試みや地元にある良さ、人々を掛け合わせて、みんなが楽しめる賑わいあるイベント、エンタメを生み出したい」と日々、挑戦している社長さんでした！ 徳島県民の皆様だけでなく、学生さんや就活生の皆様へのメッセー
ノリ刊★いおり日和のワークジャーナルへようこそ！採用広報記事のご依頼ラッシュです、誠にありがとうございます🎉 今回は日本が認めた最新の鉄加工技術力、岡山県が認めた売上も福利厚生もバッチリな経営力が備わった企業に転職した溶接工の方を取材いたしました🎤 「サムネが何でひまわりなんだろう？」と思った方、良い着眼点です(笑)その答えは記事にありますので探してみてください😀 岡山県で働きたい方、ホワイト企業や働き方改革を推進している企業に興味がある方にも、とても参考になる内容になっ
ノリ刊★いおり日和のワークジャーナルへようこそ！今回も約３か月ぶりに採用広報記事を担当しました🎉🎉🎉 今回はLiB再生事業（スマートフォンやタブレット、電気自動車（ＥＶ）等のバッテリーなどによく使われているリチウムイオン電池（LiB）からレアメタルを取り出し、再生する事業）などに取り組んでいる、福島県の企業様を取材いたしました🎤 社長様が最終面接されますので、就活生や転職希望の方はぜひご参考になれば幸いです！福島で働きたい方、エネルギー事業に興味がある方にも、とても参考に
ノリ刊★いおり日和のワークジャーナルへようこそ！今回、約３か月ぶりに採用広報記事を載せることができました🎉🎉🎉 農業、畜産業、漁業などの第一産業と、飲食店と加工工場、ECサイト運営も手掛けている企業がコラボしている！！ということで取材させていただきました🎤 新潟県の方はお店や牧場をご存知かもしれませんね☺ いつもは1記事ずつ記載していたのですが今回は前編と後編の2本立てになっております！！求職者の方だけでなく独立希望を夢見る方も、第一次産業を支えてくださっている方にもと
私が新卒の時は既にネットで求人を探せる時代でした。でも、大学にあった紙の求人票もよく見ていました。ただ、それがどういった経緯で学生の手に届いているかは正直はじめて知りました😳 高校に求人を出すのっていつ行けばいいですか？ 大学や専門学校、短大に求人を出すにはどういう手続きが要りますか？ もし初めて新卒採用をされる企業様がいらっしゃったら、ぜひこの手順通り行っていただくと良いでしょう。 ただ、これにはどうしても… 下手したら来年まで待たないといけません！ショックを受けた
こんにちは！HRハッカー編集長のいおりです。 人事や経営者の皆様、休職した人の経過観測対応などってされたことありますか？ この対応数の多い少ないは別として、正直はじめて対応する方もいると思います。ただ、何も知識を持たずに対応すると…いろいろ落とし穴がありますΣ(ﾟдﾟlll)ｶﾞｰﾝ 休職の手続きだけ教えたり、言ってはいけないことを声掛けしてしまったり…実際、私も休職したときに嬉しかったことと嫌だったことを経験しています。 今回は自分の経験を元に、休職者とのかかわり方
私は2014年に大学を卒業したんですが、その2014年に生まれたのがティール組織という概念なんですって！大学で習わなかった新しい組織について勉強しながら採用お役立ちコラムを書いてみました！ 正直わたしが学生時代だったら、どんな風にノートに書いて試験勉強するかを考えながら書いてみたりもしました(笑)なので学生にも会社のドロドロさが分かる内容になってるかもです🤣 よくあるダメダメ組織を何とかしたい皆様、このページにたどり着いたのも何かのご縁ですので、ティール組織について、お勉
こんばんは🌙求人原稿のすべらない話をやってます、いおりです。 今回は「週5フルタイムのアルバイトさんを少人数採用したいのに失敗したときの巻き返しストーリー」をまとめました👏 結論、週5フルタイムじゃなくて「シフト自由にして、大人数を採用する」という採用計画に変更して採用をやったら成功しました☆ アルバイト・パート募集で応募が来ない！！と嘆いている方はぜひお試しください。
ノリ刊★いおり日和のワークジャーナルへようこそ！今回は久しぶりに採用広報記事を載せることができました(笑) 土木建築の施工管理や工事を担当している企業様が自らのオフィスをリニューアルしたという素敵なお話と、このリニューアルに込めた社長さんの想いをインタビューさせていただきました！ 進路や就職先で悩んでいる人にも、建設業で働く人たちの想いが伝わって、何かヒントが得られる記事になれば幸いです。 ＝ちなみに情報＝ あれ？フレッジじゃなくて『ダシマス』になったの？！という方、
