就活・転職お役立ち情報

テストには出ない「ホワイト企業・優良企業の探し方」

もう求人サイトもハローワークの求人検索もindeedも見飽きたんじゃー！ブラック企業を引き当ててしまう己の体質と運命を変えたいんじゃ―！！といった求職者の皆様…もう一度、弓を構えてください。的ならまだたくさんあります。大学のキャリアセンターもこのくらい教えたら良いのに…と思ったので求人広告をほぼ毎日見ている、求人広告＆採用広報ライターの私がきっちり教えます！

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新卒就活をやり直せるなら、どうする？

もう約10年前に新卒採用試験を受けて社会人デビューしました、求人広告ライターのいおりです。ちなみに今は38週を目前にした初産妊婦です(笑) 今回は2024年新卒採用解禁ということで、自分の当時の就活をやり直せるならどうしてるか？を自問自答しながら、まとめてみました。私は企業の求人広告を取材して作っている身です。現役就活生の皆さんにも役立つ内容があれば幸いです。今思えば絶対にやめておけと思っていることでは、これだけは失敗したくなったのにやってしまったと思ったことを最初に

妊娠前に確認すべき「仕事とお金」の話

超絶お久しぶりです。妊娠9か月になり、ついに産休に突入しました、いおりです。最近はnoteの熟成下書きが溜まっていく一方で、下書きができても「このネタ、もっと良くできないか？」と思ってしまって更新ができず申し訳ございません！胎動もだんだん大きくなり、横になっている方が楽な日もあったりするので気長に待っていただけますと幸いです。今回はゆるく妊活して妊婦になって、周りの人の経験談や失敗談を聞いて学んだことをまとめました。妊活前、妊娠中の方、妊婦さんがいる職場の人事や総務の皆

神サイト☆しょくばらぼ😢ホワイト企業にもっと出会える！

実は私も知らなかった神サイトがリニューアルされてました(笑) 「しょくばらぼ」という可愛らしい名前ですが、やっていることはもう感動的です！！就職活動、転職活動中の皆様、これは必見ですよ！！厚生労働省さん、個人的にずっと待ち望んでいた検索サイトを実装してくださって本当にありがとうございます！！😢💖 感動ポイント①ホワイト企業検索が簡単しょくばらぼはホワイト企業認定マークがついている企業の検索ができるんです！ ↑の検索画面から真ん中あたりまでスクロールすると「認定・表彰・その

仕事選びのススメ☆職種分類別件数から分析してみた

求人広告や採用のお役立ち情報をまとめているライターのいおりです。今回は求職者の方に大切なお知らせをしていきます 3月の求人広告の職種分類別件数、約40%減！！まぁ去年にコロナが流行りだしたときに比べたら明るい兆しなんでしょうけど、それでも40%減のままです😨 で、これは求人件数にも付随したデータにはなりますが、求人件数ではなく職種分類別件数の話です！つまり、業界や職種によっては求人がごっつい減っていますよ～という通知になります。つまり、どういう話かをもっと具体的に

自己分析で働く時間も人生も幸せにするテクニック集

アラサーでかれこれ7社（バイトも含めたら）も経験した私ですが、この戦績を活かして「自己分析ってどうすればいいの？」をまとめてみました。学生さんや転職活動中の方だけなく、全ての人にオススメしたいものです！！思い出話も交えながら書いてみました！学生時代の私、自分のことを一切分かっていなかった就職氷河期から2年しか経ってなくて、私はろくに内定貰えないと思って仕事を必死で探して、74社受けたうち大手企業も含めて4社も内定を獲れたのは快挙だったと思います(笑) ですが内定辞退

採用の豆知識を回転寿司みたいに流してみた(笑)

英語はイーラーニング。受験はスタディサプリ。採用は採用ハック！！てなわけで、インビジョン公式チャンネルで採用の勉強になる「ちょっとした動画」を流しているのって知ってますか？(笑) 知らない方はお寿司を食べながら、ご覧ください(笑) 採用のお仕事をされている方、どのくらいご存知のことがありましたか？求職者の皆様、ご自身の都道府県の最低賃金がいくらか把握されてますか？お父さん、お母さん。お子様の進路相談のときに「ウチの子が希望する職種、聞いたことはあるけど…よく知りませ

優良認定された人材紹介会社だけを厳選する方法

私自身、紹介会社を経由してリクルートに入社したこともあって、よくお世話になっていました。ありがとうございます。皆様、人材紹介会社の検索方法ってご存知でしょうか？意外と簡単なんですけど、知らなかった！！という方も多いので、今回は優良な人材紹介会社だけを探す方法について、ご紹介しました！採用企業様向けのコラムですが、求職者の方も使えます！ご参考になれば幸いです。ちなみに以前、優良認定された派遣会社の調べ方もまとめています。派遣社員の求人を探したい方もそうでない方も一度

会社の底力が暴かれる「福利厚生の充実度」

雇用保険、社会保険、ちゃんと加入されてますか？あの人は加入させなくていい！とか誤って思い込んでませんか？労働者の皆様も、こういう保険類には加入義務があるって知ってますか？手取り増やしたいから入りたくない！とか言ってませんか？求人の福利厚生欄ってみんなほとんど一緒でしょ！って思ってませんか？給料高いのに何で応募来ないの？福利厚生の数が負けてるってこと？って考えたことありますか？本来は福利厚生の充実度とかの話題を取り上げたかったのですが、初歩的なところ（下手したらガチで

応募者が第二新卒か既卒か分からない採用ご担当者様へ※求職者も必見です

求人業界あるあるなんですが・この間、応募があった方は新卒の説明会にご案内したら良いですか？それとも第二新卒の説明会にご案内したら良いですかね？💦と人事が迷う・新卒ですぐ会社を辞めている人を第二新卒扱いにして良いのか？高卒やフリーターも第二新卒扱いにして良いのか？と企業側が迷うと、第二新卒って何？っていう疑問がいまだにあります！求職者の方も同じで・自分って新卒版のリクナビやマイナビ使って良いのかなぁ？・第二新卒だと思って応募してるけど、新卒で入社した会社の勤

求人トリビア☆非公開求人を自力で探して応募できる裏技

「うわ！ブックマークしてた求人が非公開になってる！」「この間出てた求人、もう閉じてるやん！！」などなど、困ってしまったことありませんか？私もお気に入りの求人がなくなってショックだったことがあるんですが、裏口入学（裏口入社）じゃなくても実は選考してもらえる可能性もあるので諦めないでください！と今回お伝えします。求人広告のライター（現役）の目線で、求職者目線でしっかりお伝えできればと思ってたので、ぜひヒントになれば嬉しいです(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o))) 一旦、1週間～

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