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採用の超基本

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【採用の超基本】求人要件の作成#01(概要編)

【採用の超基本】求人要件の作成#01(概要編)

こんにちは、InsightingHRです!人事のための学びの場を提供しています。
この記事では採用プロセスの重要なステップである「求人要件の作成-1(概要)」について解説します。

なぜ「求人要件の作成」を学ぶ必要があるのか求人要件を正確に作成することが、募集記事を正確に作成するだけではなく、採用時の意思決定や、求める人物像について人事、経営者、担当部門が共通言語を持つことができます。

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【採用の超基本】求人要件の作成#02(職務の分析と目的の明確化)

【採用の超基本】求人要件の作成#02(職務の分析と目的の明確化)

こんにちは、InsightingHRです!人事のための学びの場を提供しています。
この記事では採用プロセスの重要なステップである「求人要件の作成#02(職務の分析と目的の明確化)」について解説します。

求人要件の作成#01(概要編)の続きです。

①具体的な責務の特定

役職に関連する日々のタスクやプロジェクトをリストアップし、短期的および長期的な目標を明確にします。これにより、求職者に対して職

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