年金受給者の新たな働き方：健康寿命延伸と社会貢献の可能性

2024年7月11日 06:07

近年、日本社会では高齢者の就労に関する新たな傾向が見られています。年金受給者であっても、経済的な理由だけでなく、社会との繋がりを求めて働く人が増えているのです。本記事では、この現象の背景にある要因と、高齢者の就労が個人と社会にもたらす利点について深く掘り下げていきます。

年金受給者の就労動機：経済的理由だけではない

最近の記事によると、物価高騰により生活が逼迫する中、年金生活者の中にはバイトをして乗り切ろうとする人が増えているそうです。しかし、興味深いことに、経済的な理由だけでなく、社会との接点を求めて働く高齢者も少なくありません。

記事では、元大手企業勤務の「勝ち組サラリーマン」でも、時給1,380円のコンビニバイトを続ける例が紹介されています。これは、高齢者の新たな働き方の一つの形を示しています。

コンビニバイトは、高齢者にとって ideal な仕事の一つと言えるかもしれません。特に、タッチパネルやタブレットの普及により、以前より操作が簡単になっている点も、高齢者には魅力的です。

定年退職後も働き続けることは、単なる経済的な利点だけでなく、健康面でも大きなメリットがあります。

筆者の経験から、会社を退職した後に仕事を完全にやめてしまうと、急激に「おじいちゃん化」が進む傾向があるそうです。これは、社会との接点が減ることで、身体的にも精神的にも活動が低下するためと考えられます。

年金制度は、当初から退職後の生活を完全にカバーする設計にはなっていません。国民年金は基礎的な生活保障を目的としており、それ以上の生活水準を望む場合は、現役時代に準備をすることが前提とされています。

若い世代に対して、早い段階から金融教育を行うことの重要性が指摘されています。特に、長期的な資産形成の重要性を理解させることが大切です。

筆者自身、子供たちに対して月1万円でもNISA口座に投資するよう勧めているそうです。これは、将来の資産形成に大きな影響を与える可能性があります。

高齢者の雇用を促進するためには、社会システムの改革が必要です。単に「高齢者も働かなければならない」という発想ではなく、「働くことで健康寿命を延ばせる」という positive な文化を作り出すことが重要です。

これからの日本社会では、「定年後は年金生活」という従来の概念を見直し、個人の希望と能力に応じて柔軟に働ける社会システムを構築することが重要です。それは、個人の健康寿命を延ばすだけでなく、社会全体の活力維持にも繋がるでしょう。

高齢者の就労は、人手不足解消や社会保障費の抑制にも寄与する可能性があります。同時に、高齢者自身にとっても、社会との繋がりを保ち、健康で充実した生活を送るための重要な手段となり得るのです。

私たちは、「老後」や「退職後の生活」について、もう一度真剣に考え直す時期に来ているのかもしれません。

現場を熟知しWeb集客に明るいハイブリッドコンサル大手外食チェーンでの約20年間の業務経験からの知見を基に、飲食店などの有店舗向けのコンサルティングサービス提供。併せてネットやSNSを活用したマーケティング手法をミックスした形での店舗経営＆運営の課題解決のサポートを実施