ストレングスファインダーを勧める理由

「あなたの強みは？」

と聞かれたとき、
皆さんはなんと答えますか？

そもそも強みってなに？と私は思ったのですが、いざ聞かれると答えられなくないですか？私だけかな？笑

【強み＝特徴】
だと、私は考えました。
特徴を知るために、いざ私はストレングスファインダーを受けてみました。

と、意識高くいきたかったのですが、
忘れてました。私はそうではなかった…

ちょうど半年前に友人がコーチングの資格を取るための練習台になって欲しいとのことで、半ば強制的に受けさせられたのですが、はい、ハマりました。

いやいや、面白い。

自分の良くないところも、良いところとして褒めてくれるんですよ。
ストレングスファインダーの解説って笑

ストレングスファインダーって？

ここからは私が思っているストレングスファインダーなので、個人の見解ですので悪しからず。

【なに？】
自分の上位資質を知れる（34個の資質の中から、170問くらいの質問を受けて、資質を1〜34までの順位づけができる）
つまり、自分の特徴が見える化される。

（友人の解説）
上位資質1〜10位
生まれながらにしてある資質らしく、無意識にできること
11〜20位
意識すれば使える資質。
21〜34位
全くない（上位資質の掛け合わせで補えている）


【どうやってやるの？】
本でもいいし、gallup社のHPより診断テストを購入して受けることができます。

さあ、才能(じぶん)に目覚めよう 新版 ストレングス・ファインダー2.0

【質問は？】
170問くらいの質問に、一問あたり20秒以内に回答します。
勝手に切り替わってしまう、SPI試験みたいな！
なので、大体遅くても30分くらいかかる感じです。

受ける価値ある？

私はあると思います。

何かを始めようとするとき
自分を改めて見つめ直すとき
自信が無くなったとき
他者評価が気になったとき　　

などなど、いろいろなときに役立つと思います。
私の資質はちなみに、これです。

私はここが良かったです。

私はこの試験を受けたとき、
職場の人間関係がうまくいっていませんでした。
コロナ禍の異動のため、新部署の人たちと会うこともなく、オンラインでやり取り。
上司の素性も分からず、ひたすらにぶつかり続けた半年。

もう、ほんとうにうまくいかないな〜
人間関係って大事だわ。
仕事は好きだけど辞めようかな〜と
安易な仕事辞めたい説を唱えてました。

そんな時の友人からの依頼

テスト受ける→結果が面白い→上司にも勧めてみ→上司も受ける→お互いの資質を共有

自分の1〜10の資質✖️上司の1〜10の資質
これを掛け合わせたときに、

どこが分かり合えない資質なのか？
ここを合わせれば相乗効果がある？

この２つが見える化されたので、
関わるときの注意点や、言い方、ちょっとしたところでの気遣いするポイントが分かるようになりました。

写真は上司との関わり方を資質から考えた時のものです。

いや〜、こんなちょっとしたことなんですけど、ここが分かると、本当にうまくいくんですね。
お互いにお互いを理解できるから。

部署異動後、散々悩んでた半年間が嘘かの如く
今は一番大好きな上司になっています。

と、まあハッピーエンドだったのですが、
これ、仕事以外にも恋愛とかでも活かせるらしく、さらに女子はワクワクしちゃいますね笑

私は周りの人にはみんなやってもらいました笑
やっぱ似たもの同士、集まってるな〜とか、
仲良い人に共通してある資質なんかも見つけられて、面白いです。

よかったら皆さんもやってみてください。

で、よかったら皆さんの資質もコメントで教えてください笑