#ナラティヴ
私は構成されている〈おとうさん、ありがとう〉
2021年4月から、一般社団法人 日本体験学習研究所（JIEL、ジャイエル）の研究員になりました。私はそこで、「体験学習×アプリシエィティヴ・リーダーシップ」について、探求しています。
アプリシエィティヴ・リーダーシップと言うと、外国製でなにやら怪しげ、或いは騙されそうな印象を持つかもしれません（私がそうでした）。私の言葉で言い換えてみると、「相手の存在をそのまま受け容れ、相手と私自身の成長を支
「未知との遭遇」やってみます。
ちょっと昔話私は、1995年4月～2018年1月まで、会社員をしていました。農学研究科の博士課程前期を修了して入社した会社に、23年くらい在籍していました。
技術職で入社しましたが、出産したり、子育てしたりがあったので、キャリアの大半は人材開発（採用や社員教育、キャリア支援というか悩み相談…）と組織変革に従事していたことになります。入社前はあれほど技術職にこだわっていたのに、おかしなものです（笑
人生の”聴衆”を得ること
ここ数ヶ月、ナラティヴ・セラピーやオープンダイアローグの本を仲間と読んだり、日本体験学習研究所（JIEL）やナラティヴ実践協働研究センター（NPACC）のナラティヴ関連の講座に参加する機会が何度かありました
ナラティヴの学びをする中で、主に次の体験をしていました。
「語ることー語りを聴いてもらうこと」
「語りに耳を傾けることーそこから語ること」
お互いに十分に語ったり、素直に語りに耳を傾けたり
「耳の調律」ー聴ける話を拡げるー
「耳の調律」オンラインワークショップ2020年4月15日（日）、ナラティヴ協働実践研究センター（NPACC）でナラティヴ・セラピーを学び、実践している皆さんと一緒に、「聴くこと」をテーマにオンラインワークショップで学びました。
「調律」に対する事前の印象ワークショップに参加する前、「耳の調律」と言うタイトルを見て、次の印象を持ちました。
「耳の調律」に対する私の印象
▽ ズレてしまった耳（話