生嶋健太|ENERGIZE-GROUP

ENERGIZE-GROUP | 経営コンサルティング | コーチング | 激務のコンサル企業7年勤務から独立 | 現在創業11年目 | 働きがいのある会社日本4位アジア18位 | 日本を働きがいのある国へ

パワーマネジメントしか知らなかった私が組織変革を実践したワケ【前半】

私たちENERGIZE-GROUPはクライアント様の組織変革のサポートさせて頂いておりますが、当然ながら弊社でも「Work is Awesome!」の実現に向けてここ5年間試行錯誤しながら取…

パワーマネジメントしか知らなかった私が組織変革を実践したワケ【後半】

前回の記事では、弊社ENERGIZEがなぜ組織変革を実行したのか、その経緯についてお話しました。今回は、社内で具体的にどう変革を成し遂げているのかお伝えしようと思います…

フルリモート下でも、新入社員の主体性を育てる4つの工夫

こんにちは。生嶋です。Noteをご覧頂き有難うございます。 新型コロナウィルスの影響で多くビジネスパーソンの方々がリモートワークになったり、休業したりと私たちの働き…

総額1億円以上の投資で学んだ、 本当に欲しい人材を獲得する新卒採用のポイント

2020年、新型コロナウイルスにより経済に大きな打撃を与えました。それにより、新卒採用のやり方も大きく変化しようとしています。 多くの経営者の方が不安に思っていらっ…