叱らない人と叱れない人の違い。

パワハラパワハラって。。誰を助けるためにハラスメントという言葉は存在するのだろうか。

パワハラって、部下が上司から受ける認識が高いと思います。
でも、逆のパターンってありますよね。
今週は、周りからのパワハラともいえる「労働者の就業環境が害される」にあたる行為をされ続けた一週間でした。

部下のミスを、きちんと叱れない人が多いですね。

嫌われたくないのか、むしろどうでもいいと思っているのか。
私はどちらかというとはっきり伝える方だと思います。
どちらが正しいのかという話がしたいのではなく、本人が間違いに気づかずミスを繰り返すことを容認している状況が、どう考えたら「正しい」と判断できるのかがわからないです。

叱らない人は、必要であれば叱ることができる人です。
叱らないのには必ず意味があります。
叱れない人は、一生叱ることができず陰で不満を言うだけの人。
本人を前にすると「大丈夫大丈夫」って手のひら返しするんですよね。
何度も繰り返すミスに、「大丈夫」て・・・

陰口って、本当に、心の底から本当に何も生み出さない。
「言ったってなにも変わらない」「どうせまたミスするんだから」
そういうけど、逆に、そんな人にこれからも給料支払い続けるの？

正論を語るもハラスメントと言われる時代。
でも、ミスを繰り返す人に時間を取られるのも迷惑極まりない。

会社に行くと疲弊することが多いです。
それでも、何かを変えたいって思う気持ちが高くあがいている自分。
熱くなれば、「サムい」「うざい」と思われる。
何も言わない、何も気にしない、何も起こさない。何も始めない。
こういう人が近くにいるだけで、ハラスメントを受けているように感じる今日この頃。

来週は今日伝えたミスを繰り返さないことを祈りながら、
週末は仕事のことを忘れて家族と幸せな休日を過ごそう。

そんなよなよな語り。
Wishing you beauty and bliss, 　by　ikore…