見本にしてはいけない

入社一日目にすべきことはまず何か。

あいさつ回りでもなければ上司への自己アピールでもなければ社長に媚を売ることでもない。

それはずばり、社内の人間関係の把握だ。

誰がリーダーシップを持っていて、誰が影の支配者で、誰が陰口叩けれているのか、その把握だ。

無能な振りをしながら周囲を伺っていると、それとなく気付けてくるだろう。この人はよくしゃべるけれど、決してあの人に話しかけないとか、あの人が近くに来ると周囲の緊張感が2割増しになるとか、そんなことだ。

パパラッチキャラがいると、情報収集は楽だ。昼飯でも一緒に無理くり理由をつけてついていき、怪しまれない範囲で根掘り葉掘り聞きだしてみる。

実はあの人は過去にこんな不祥事を起こし、今では誰にも相手にされていないんだとか、あの人とあの人は昔大ゲンカしたのだとか、あの人にこれはタブーだとか、そういったことを聞き出すのだ。

そうして家に帰ってから、俺は一体何をやっているんだろうと徒労に暮れれば君もこっち側の人間だ。