元、飲食店取締役役員が教える部下との接し方を解説。

こんにちは、樹です。
6年間で7万人見てきた。部下育成は3年以上
チームを１つにすることが出来ました。

部下との接し方を解説します。

・どうコミュニケーションをとればいいか分からない
・育て方が分からない
・どう向き合えばいいか分からない

▶︎接し方での大切なポイント５つ
・話をちゃんと聞く。
・良いことと悪いことの基準を伝える
・答えは自分で決めてもらう
・趣味や現在興味があることを聞く
・本人が大切にしていることを自分も大切にする

５つのポイント通り。基本的に合う合わないは
あります。ですが、向き合い方が相手を大切に
すると言う意識付けで理解が増えると思います。

1、どうコミュニケーションを取ればいいか分からない

動物と同じで、怖がって犬や猫に近づくと犬や猫も
怖がります。ですので、先程の５つのポイントの一
つでもいいので参考にして下さい。

上手くいかない時は、諦めずにチャレンジして下さい。自分の事を考えてくれて行動してくれる人を嫌になることはないはずです。

2.育て方が分からない。

どんな環境で、その環境にするために何をすればいいのか？もしくは，求めている物はなにか？を突き止めれば育て方に理由を持てると思います。

そもそも育てるよりも仲良くを意識するなら、一歩引いた距離で接するといいです。一歩引いた距離とは、深く踏み込まない距離です。

3.どう向き合えばいいか分からない。

1で書いた通りに。プラスどうしたら嬉しいのか何をしたら悲しのかが分かれば向き合えるようになります。

分からない場合は、自分がされて嫌なことや嬉しいことをやってみるかやらないを意識して取り組んでみましょう。

人と向き合うためには、結構重要なことなので当たり前のことを書いていると思いますが、繰り返し当たり前を忘れないように頭にメモして下さい。