オフラインでのコミュニケーションの重要性

こんにちは。
株式会社Kanatta代表取締役社長の井口恵です。

昨日は理事をさせていただいているStartup Lady Japanでの懇親会でした！

Startup Lady Japan

とはいえこのご時世なので極少人数での開催。

1年間理事として活動させていただきましたが、4月くらいからミーティングはずっとオンライン。
先日他の理事の方と個別に話していて、何か今後やりたいことがあるか聞いていただき、真っ先に

「オフラインで集まりたい！」

と提案しました。

実際集まってみて、やっぱりオフラインでしっかり顔を合わせてコミュニケーションを取ることの重要性を実感。

以前弊社が創業時から全員リモートワークだったと記事に書かせていただきましたが、なぜ最初からそれで成り立っていたかというと、リモートとはいえ週に2回はオフラインで会っていたから。
オンラインでも仕事は進むと思いますが、コミュニケーションという意味ではやっぱり会って話すに越したことはないなと思います。

最近、今年の新入社員の方々とお話しすると、上司の顔を見たことがないとか、数ヶ月ぶりに出社して、先輩に顔を見ても分からなかったけど、声で認識したとか、びっくりすることがたくさんあります。

もちろん流行病が治ってからもリモートワークが選択肢として残ったらいいなとは思いますが、会社員時代から私にとって会社はコミュニティーの一つでもあったので、そういう意味では定期的に顔を合わせて仲良くなることも大事だなと実感する1日でした。

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