転職モテ期。1000万好条件2社から内定。僕は年収アップの法則に気付いてしまった。

詐欺広告みたいなタイトルになってしまって。
いやはや恥ずかしい。

僕はいま転職モテ期だ。
仕事ができない僕だけれど、
プレゼンで社長の心を掴むのだけはうまいようで、
今日まで生きてきた。
↓僕の今までの活動はここにまとめた。

僕の仕事ぶりを笑おうマガジン｜言えやしない｜note

今回転職活動をしていて気がついたことがある。
それは、ある一定の年収を超えると、
こちらから交渉せずとも年収がアップしていくということだ。
一定の年収を具体的に言うと、750万あたりからだ。

個人的に、ここが社長たちに
刺さったと感じる点を8点まとめた。
3まではあるある。
4から9が、実践の中で気付いちゃった内容だ。

1. 定量の実績

2. チーム管理の経験（少人数でも可）

3. 中長期のキャリアのプラン（なくてもあるように見せる）

4. 自分を大きく見せない、等身大のコミュニケーション

5. 自分が企業を選ぶ側なんだという根拠のない自信

6. ユニークな経歴（僻地で生活していたなど、ほかの人が選択しないものが望ましい）

7. 変態性（情熱や熱量をも言い換えられる）

8. 他の企業からも口説かれている事実を隠さない、透明性

9. 僕の世代で知らないであろう知識

ねえ、僕みたいに転職活動の社長との面接だけ強いっていう
特殊癖の持ち主っているのかな。
この能力、仕事に活かせる方法…いつか見つかるといいな。