【idea工房式】わがままを受け止めあって社員全員がわくわくで働ける環境づくり
こんにちは!
idea工房のゆりかです!
今日は、idea工房が職場環境作りで大切にしている点について投稿します。
1.面接で意識しているのは「幸せに働けるか」まず、大前提、idea工房は小さな会社なので、部門を超えて役割が与えられています。
私の今の役割は、広報と人事。
そのため、SNSの更新に加え、採用関連の業務も担当しています。
採用関連の業務の中には、面接も入っており、様々な候補者の方とお話する機会もあります。
(候補者の方の中には、noteを読んで、大変共感い