デザイン会社の組織づくり。目的からブレない施策にするために考えたこと。
こんにちは。rootのなーやんです。
rootでは、クライアントの事業成長を加速させるために、「デザイン投資活動」として社内の組織づくりも業務の一部として行っています。
その一環で、10月から新たな社内施策がスタートしました。組織づくりのプロであるHRパートナーの籔田さん(@a__yabu)にも監修いただきながら、チームで施策の企画・運用をしています。その中で得た気づきをnoteにしてみたいと思います！
社内施策は、習慣になるまでが長い…どんなこともそうかもしれませんが
