2021年2月:NO RULES
(総論)
本を読むまではnetflixは冷酷な人事制度を敷いていると思っていたが、想像よりもドライでもなく、むしろ合理的な制度で羨ましい環境とさえ感じた。自分は仕事における優先度は何をやるかよりは誰とやるかを大事としているので、常に良い人材を維持し高め合っている環境が羨ましい。その分成長に対するプレッシャーを感じることはあるだろうが、どの会社にいても資本主義に生きている以上成長に対するプレッシャーは感じるはずなので、日系企業みたいにぬるま湯で死んでいくより、netflixの