仕事の100点ってなんだろう
前の上司からよく「仕事の成果を0点か100点の二択で判断するな」って注意されていた。
半期に一回の自己考課の中で、自分の達成した業務の欄に、できなかったことだけ書いて提出していたからだとは思う。
でも、私は100点以外の価値がわからない。
もし、70%できたとしたら、その70%のところに目を向けたって、残り30%はできないで残っているんだから、30%のことだけを考えるべきだと思っている。
だから、自分の仕事を考えるときは自分の中で100点なのかだけを考えるようにしている。