転職エージェントだから言える『年収が下がっても今すぐ転職した方がいい』ケースとは？
こんにちは！地方に強い転職エージェント“ヒューレックス”です。
転職において転職先の年収は最も気になると言っても過言ではない重要なポイントですが、満足のいく転職は年収のみで実現できるのでしょうか。
転職を成功してきた先輩は、意外と年収が下がっても満足しているケースが少なくありません。そこで今回は、年収より大事な転職理由について深掘りしていきます！
転職したいけど年収ダウンが気になる…みんなの許容度は？
転職はしたいけど、なるべくなら年収のダウンは避けたいところですよね。
大幅な年収ダウンは現在の生活レベルも脅かしかねません。
ですが、少々の年収ダウンであれば許容できる人も多いことがデータを見ても明らかとなっていることを知っていますか？
例えば、en転職が実施した転職アンケートでは「100万円以上下げられる」人が過半数以上となっており、この結果は年齢が上がるほど下げ幅の許容度も上昇する傾向があることがわかっています。
この統計は、多くのサラリーマンにとっては必ずしも年収だけが重要なわけではなく、年収以外の大切なものがあることを示していると言えるでしょう。
年収より大事なものもある？転職理由ベスト4をご紹介
転職で年収が下がってしまっても、一概に「転職失敗」というわけでありません。
年収が下がっても前職よりイキイキと働けているケースはたくさんあり、私もエージェントとして数々の成功事例を目の当たりにしてきました。
以下より、多くのサラリーマンにとって年収の比較対象になりやすい4つのポイントをご紹介します。
（１）職場の人間関係
同僚・先輩・後輩はもちろん、上司や経営者との考え方の相違は自分一人の力では改善するのは難しく、転職を考える人が多いようです。「上司が助けてくれない」、「公私混同が激しい」といった現状に悩んでいる人は、年収の下げ幅を大きくしてでも人間関係が良好の職場に転職した方がより良い人生を歩むことができるでしょう。
（２）仕事の進め方や方法について
アナログな仕事の進め方に不満を感じている場合、改善提案の実現が現実的に難しい職場であれば、あなたの強みを活かせる職場に転職を検討する勇気も必要です。
（３）やりたいことを仕事にする
前述したen転職のデータによると「年収を下げられる理由」のトップとなる転職理由が「やりたいことを仕事にする」となっています。
年収よりも自身の望む未来を得られるかどうかが重要と考える人が多い結果と言えるでしょう。
（４）労働時間と職場環境
仕事量や残業、通勤時間、有給休暇の取得率、コロナ対策・環境への不安など、労働時間と職場環境は仕事をする上で大切な要因です。
現在の給料に見合っている環境なのか、どんな制度や環境が整っていれば給料が下がっても気持ち良く働けるのかをしっかりと考えながら、バランスを調整する必要があると言えるでしょう。
転職成功は年収だけじゃない！
多くのサラリーマンが大切にする年収より大事な転職理由についてご紹介しました。
どの要素の比重が大きくなるかは人それぞれですが、少なくともご紹介した4つの要因のいずれかが解決できるのであれば、年収が下がっても転職すべきケースだと言えるでしょう。
人生の8割は仕事。ストレスフリーでやりがいがあることが1番かも？
人生100年時代と言われる令和ですが、人生の8割は仕事のため、ストレスで身体が悲鳴をあげていたのでは安定した生活を維持するのは困難です。
職場環境の改善などにより、前職よりもストレスフリーな場所でイキイキと仕事ができるなら、やりがいなど年収以外の要素を転職理由の1番にもってきても良いと思います。
転職において多くの人は年収を気にしてしまいますが、年収が下がるのは一概に失敗とは言えず、成功したと感じられる転職を実現するためには「転職理由や目的の優先順位」を決める必要がありそうですね。
人生、年収だけじゃない！理想の転職ならヒューレックスへ
転職を成功させるには、年収とその他の条件における許容範囲を天秤にかけながら、上手い具合に自身と相談して調整する必要があります。しかしながら、これらの作業を一人で行うと負担が非常に大きく、思うように転職活動が進められない恐れもあることでしょう。
そんなとき、おすすめしたいのが転職エージェントの活用です。
転職エージェントは専任のプロが転職希望者の条件などを一緒に棚卸してくれるので優先順位が決めやすくなり、一気に転職成功への具体的な道が明るくなる点が魅力です。
理想の転職を実現したいお悩みの方はぜひ、転職エージェントのヒューレックスにご相談ください。
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この記事の出典元：転職で年収は下がるのはなぜ？後悔しない許容範囲の決め方と年収を下げないコツ｜ヒューレックス株式会社
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