ドミノ・ピザでのバイトテロ法的措置検討 - 2024/02/14
読者へのメッセージ（小話）:技術の伝承は、経験豊富な職人が持つ、言葉で表現しづらい独特の技能や勘に依存しています。深層学習を活用したAIがこのような職人の技術を模倣し、一般の人々もその技術を利用できるようになる可能性が現れています。これにより、伝統的な技術が広く伝えられ、保存される新たな方法が開かれます。しかし、この進歩は職人の役割にも影響を及ぼします。職人にとっては、AIによる技術の模倣が進むことで、これまでの経験や勘に頼った技能だけでは不十分となり、さらに高度な技術や新しい分野への挑戦が必要になるかもしれません。AIが基本的な技術をカバーできるようになれば、職人はそれを基盤として、より創造的で革新的な作業に集中できるようになる可能性があります。つまり、AIの登場は、職人が自らの技術を深め、新たな可能性を追求する契機となるかもしれません。
■今日のトピック
「鼻でもほじって…」その指を生地に ドミノ・ピザで“バイトテロ”再び 店員「面白半分だった」と反省も法的措置を検討。従業員が店舗で撮影されたものがSNS上で拡散されたということで、企業としては今後は勤務中は従業員にスマホ使用を禁止するだろうし、そもそも疑問として飲食店であるドミノ・ピザが勤務中のスマホを禁止していないのはなぜなのか疑問に感じた。業務としてピザの配達などの接客等を行う必要があるので、業務関係でスマホなどのデバイスを触っているならまだしも、業務に関係ないことでスマホを触っている時間はないし、スマホ取り出して撮影している時点で「このお店は暇なのでは？」とも感じる。一方でバイトテロで営業停止になったドミノピザ尼崎店。ドミノピザの求人ページ（https://recruit.dominos.jp/jobfind-pc/）を見てみると会社の方も求人採用には力を入れて働く環境が整っているようで今回のようにバイトテロを起こされるとたまったもんじゃないと考える。雇用主と労働者、そしてお客様の関係がぐちゃぐちゃである。最後にドミノ・ピザ ジャパンは「今後は全社をあげて再発防止と信頼回復に向けて全力で取り組んで参ります」と謝罪しているが、バイトテロを起こすような人を採用で落とすのは極めて難しいし、そんなことができる採用担当者はかなり頭が切れる人物ではないかと考えているし、教育しても指導した通りにできない人はできない。バイトテロを起こすような人を減らすことはできるがゼロにすることは無理だろう。
広告だらけの低品質サイトに100億円流入 資生堂は監視。生成AI（人工知能）が悪用され低品質サイトが増えて、見せかけの閲覧数に基づいて広告費が請求され、広告主の予算が浪費するケースが出てきている。ただ、この根本を考えると生成AIを利用して低品質サイトを制作を行った人はお金を増やしたいか、元々貧乏である可能性があり、この問題を解決するためには、とても苦労するのではないかと私は考えている。また、このような流れになると、広告費をどこにかけるのかということに変化が出てくる。
私の「ロレックス」がフリマアプリに… 腕時計シェア会社解散。まずこの記事で考えたのは、高級腕時計のシェアリングサービスで利用者が腕時計をメルカリなどのフリマアプリで売る人や腕時計を返却しない人がいるということ。恐らくシェアリングサービスを開始前に転売禁止などは利用規約として記載されていると思うし、貸す人がいて借りる人がいるので成立するサービスなので暗黙の了解として借りたら返すというのがあるが、それができない人間ってどんな人なんだろうかと考える。「新しいビジネスは未成熟なものが多く消費者保護の点でリスクも存在する」と書かれているが、未成熟だから、今回のような事件が起きたのかは疑問である。
「前受金依存度の高い業種 1位は「衣装レンタル」 前受金ビジネスの法的整備が急務」という記事で考えることは…。
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