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「昇進試験は簡単です。私はあなたにいくつかの実用的な質問をします。あなたはそれらに答える必要があります。」
従業員が上級職に指名されました。上級職は一般職とは少し異なります。上級職は少し敬意を表するランキングです。
しかし、その敬意は実際にはほんの少しです。とにかく、上級職に昇進した人には、わずかな昇給と上級職の名前しか与えられません。
従業員は上級職への昇進に慎重でした。彼は多くの先輩が長時間働いているのを見たからです。
認めなければならないことと認められないことを区別しましょう。
たとえば、1つの例は社会階級です。これについては多くの論争があることを私たちは知っています。
そのような議論の1つのエンドポイントは受け入れです。私たちは社会階級を認めてはなりませんが、それを認めなければなりません。これが結論です。
ただし、この現実的な判断には多くの誤りが伴います。たとえば、問題は私たちが社会階級を認識したかどうかです。
社会も階級も概念であり、現実や経験としては現れません。要するに、社会と階級が本当に機能しているかどうかは誰にも分かりません。
さらに、社会階級があれば、そこに住む私たちはそれを認めることができますか？
「突然、転勤することになりました。信じられますか？来週から遠方の島で働くように命じられました。」
これは、誰もが尊敬する上級職での働き方です。数ヶ月前、シニアは素晴らしい業績を上げてシニアポジションに任命されました。
彼は昇進を喜んで受け入れた。そして今、彼は遠くの島に移住することを余儀なくされています。
したがって、誰も上級職に昇進することを望んでいません。誰もが知らない天国よりも知っている地獄を選びたいと思っています。
今日の投稿は以上です。ありがとう
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