「不動産ビッグデータ✕Technology」をコンセプトとしたSaaS事業【株式会社マーキュリーリアルテックイノベーター】
最終更新日:2024/4/16
当noteでは、各企業のビジネスモデルを分析しています。
また、取締役会のスキルマトリクスを分析し、コーポレートガバナンスコードに沿った経営の実践度を確認しています。
セレクションアンドバリエーションでは、さらなる事業価値増大に向け、特に中堅規模の上場企業におけるスキルマトリクスのあるべき姿を提言し、現経営層のさらなる活躍、そして次世代経営層育成に向けたボードサクセッションの仕組みの導入を支援しています。
資金調達額の推移
株式上場による資金吸収額は7.8億円。
(その他は不明)
企業概要
事業概要
不動産情報プラットフォーム事業を行なっており、「不動産ビッグデータ✕Technology」、いわゆる不動産テックを事業コンセプトとして様々なサービスを展開している。
また、市場は不動産マーケティングの単一セグメントであり、その中で「プラットフォーム事業」「デジタルマーケティング事業」の2つの事業とその他サービスを運営している。主な取引先は、不動産デベロッパー・マンション販売会社・建設会社・金融機関・広告代理店・シンクタンクなどである。
【プラットフォーム事業】
この事業では自社で独自に情報収集し、新築分譲マンションの物件概要などの不動産ビッグデータ活用したSaaS型マーケティングシステムRealnetの提供を行い、「サマリネット」「リアナビ」というサブスクリプション型のシステムの提供を行っている。
【デジタルマーケティング事業】
この事業では、マンション販売におけるマンション相場や人気物件の分析ノウハウを活用し、インターネット広告の運用やアクセス解析、Webサイト制作等を行っている。
【その他】
同社はその他に、システム開発や外壁塗装のリフォーム、そしてマンションオーナーに情報提供するサービスも行っている。
ビジネスモデル図解
事業における強み
同社は「サマリネットシリーズ」を中心に、約30年にわたり不動産業界向け情報サービスを展開してきた。1995年以降に分譲された約4万物件(住戸数約300万戸)もの大量の新築マンションデータを保有しており、情報収集力と分析能力に長けている。それに加え、独自のノウハウによって、高い正確性・網羅性のビッグデータを扱うことに強みを持っている。
市場規模
【業界規模】
不動産業界の規模は、業界動向SEARCH.COMによれば190業界中21位である。大きなシェアを占めているのは三井不動産、三菱地所、住友不動産などが挙げられる。
【市場の動向】
不動産市場規模は縮小傾向にある。
市場規模は2015年から拡大し続けていたが、2019年からは縮小している。コロナウイルスからの回復により、2021年に関しては売上高が増加している業種がある一方、不動産業界はそのような変化が無く厳しい状態が続いている。
【ベンチマークとなる企業】
グローバル・リンク・マネジメント
GA Technologies株式会社 など
マネタイズに関して
【業績推移】
売上高、経常利益ともに増加傾向にある。
2020年における売上高の減少はおそらく新型コロナウイルス感染拡大が原因だと考えられる。
【事業全体の収益性】
BtoB:マンションデベロッパー・マンション販売会社・広告代理店・不動産仲介事業者などが主なクライアント企業である。
【事業別の収益】
同社はプラットフォーム事業が主力事業である。
売上高で比較すると、プラットフォーム事業(64.8%)、デジタルマーケティング(24.7%)、リフォーム事業(4.9%)、その他(5.4%)の順で大きい。
【キャッシュポイントの額と頻度】
サマリネット・リアナビの顧客単価は約20万円で、データダウンロードサービスは5000円である。解約率は0.3%である。
【固定費】(自 2020年3月1日 至 2021年2月28日)
労務費 59,772 (千円)
【変動費】(自 2020年3月1日 至 2021年2月28日)
材料費 2,178(千円)
経費 446,355(千円)
当期製造費用 64,130(千円)
経営層
代表取締役社長:陣 隆浩
取締役:大寺 利幸
取締役:河村 隆博
社外取締役:齊藤 悟志
社外取締役:三木 聡(※2023年2月時点退任済み)
社外監査役:伊藤 修一
社外監査役:呉田 将史
社外監査役:中澤 礼(※2023年2月時点退任済み)
スキルマトリクス
ビジョン
ビジョン
不動産ビッグデータ × Technology で不動産の未来は私たちが動かす。
同社は設立当初から30年に渡り新築マンションの戸別データを保持し、
そのビッグデータを不動産デベロッパーや不動産ポータルサイトへ提供してきた。
同社は強み、財産である「不動産ビッグデータ」の価値をさらに高めるため、AI等のテクノロジーを用いて不動産支援会社からビッグデータプラットフォーマーへの進化を目指している。
人事制度設計
【採用】
現在新卒・中途採用ともに実施していない。
【福利厚生】
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇
・育児・介護休業
・誕生日時間短縮勤務
・テレワーク補助
・慶弔休暇
・保養施設
インターン生による考察
まずスキルマトリクスに関しては、人事・労務やファイナンスの分野が欠けているのが目立った。また、平均勤続年数は9.4年と若干低いと思われる。採用に関しても現在は実施しておらず、人手不足なIT人材の確保はどうしているのか疑問である。
同社は経営指標をSaaS事業の解約率としており、その値は0.3%となっている。Zuora(米国のSaaSサブスクリプション支援サービス)によると、SaaSの平均解約率は22%と高めの値で、10%を切れば持続的な成長が見込めるという。その点で0.3%という数字は優秀であり、サブスクリプションがうまくいっており、サービスの評価が高い証であると考えられる。
クライアントは不動産業界であり、その市場自体の成長に期待はできないが、同社は不動産のDXを焦点にSaaSとしてサポートする事業であるため、同社の今後の事業成長は十分に見込めるだろう。
最後に
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【免責事項】
本調査は弊社長期インターン生により作成されています。また、本調査は、現在弊社が入手し得る資料及び情報に基づいて作成したものですが、弊社は、その資料及び情報に関する信憑性、正確さを独自に確認しておりません。本資料において一定の仮定を用いた試算を行っている場合、その試算結果は仮定に基づいた概算であるため、別途詳細な検討が必要です。