採用PMは「プロジェクトマネージャー」である以上に、「プロダクトマネージャー」であるべき

この記事は、「スクラム採用カレンダー2019」の3日目の記事です。

はじめまして。
BASE株式会社 採用マネージャーの米田（@AiYoneda）です。

自社の採用活動の成功、より良いチーム作りを実現するための手法として、2019年は各チームが採用活動を行える体制の構築に尽力してきました。目標達成に必要な自分の役割として、私自身は採用PMとして採用活動に従事してきました。

その中で見つけた、