マネーフォワード クラウド勤怠に「スマホ承認機能」が実装されました🎉

マネーフォワード クラウド人事労務プロダクトのカスタマーサクセスを担当している安田です。

このnoteでは、マネーフォワードの人事労務プロダクト（給与・勤怠・社会保険・マイナンバー）の新機能がリリースされた際に、リリースの背景、新機能の活用方法をお伝えしていきます。

そして、今回が2回目の投稿となります。新機能リリースのお知らせは【#マネーフォワードnewtopics 】で公開していきます。

今回は【スマホ承認機能】についてご紹介します。

スマホ承認機能について

スマートフォンで従業員からのワークフロー申請（休暇や残業などの申請）を確認・承認・差戻しが行えるようになりました。マネーフォワード クラウド勤怠の機能で、こちらもすごいご要望が多かった機能になります。

■開発の背景
承認作業を行う上長が外出しているケースは多々あるかと思います。そんな時に承認依頼がきてもすぐにPCをひらける状況になく、承認作業が後回しになってしまう運用だったかと思います。

このようなロスをなくすため、本機能を開発いたしました。

■業務がどのように改善されるのか
これまで、勤怠の残業申請や休暇申請など、上長が申請を処理するにはPCからログインして操作いただくしか無かったのですが、今回、スマートフォンからでも上長メニュー操作が行えるようになり、承認作業がスムーズに行えるようになります。

日々の承認作業が遅れる、忘れる等のロスが減ることで月末の勤怠締め作業などもスピーディーに行えるようになります。

スマホ承認の使い方

スマートフォンでクラウド勤怠にログインし、上部メニュー内から「受信ワークフロー」をタップしてご利用ください。PCと同様に「承認／差し戻し」および「コメント」をつけることができます。

スマートフォンでの詳しい操作方法などはこちらのガイドページにてご説明しておりますので、あわせてご確認ください。

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今後もマネーフォワード クラウドをよろしくお願いいたします。次回もお楽しみに！