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指示待ちvs.意志待ち【企業組織の人財開発リアル奮闘記】

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スタートアップ経営者で現役研修講師・コーチによる、企業組織のドロドロした問題とスッキリした解決事例をとことんご紹介していきます。 あらゆる人が自分らしさを誇りに、「また明日がんば…
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#組織

人財・組織開発で三菱電不正問題から学びとること

乱数を用いて検査成績書を自動生成する 85年から2021年まで鉄道会社93社7万3986台が出荷され…

『私たちに厳しく指摘をしてください』と言う時点で成長は止まっている

指示待ちvs.意志待ち第2弾は会社幹部が言う「厳しい指摘」のお話。 これは書くか書かないか迷…

上司先輩への相談が増える合言葉:『上司は道具』

こんにちは。おもしろ仕事コーチのホーリーです。 今回は ◯上司とのコミュニケーションに悩…

「組織に敵も味方もない。」組織と前向きにつき合い始める3つのことば

またひとつ、企業の組織と教育をご支援する仕事に関わらせていただきました。やりきった経営陣…