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争わない組織が答えだった

『フリースケジュール』『嫌いな仕事作業禁止』など新しい働き方を10年以上続けているパプアニューギニア海産。代表取締役であり工場長でもある武藤北斗が毎週働き方に関して投稿します(た…
働き方改革の試行錯誤をリアルタイムで毎週キャッチ!!
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#働き方改革

#311 日本で働き方改革が広がらないわけ

 こんにちはパプアニューギニア海産の武藤北斗です。  昨日はnote創作大賞の中間発表があり…

攻撃的かなと当日削除(第15回有料マガジン限定)

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#310 社員になるのが絶対なのか

 こんにちはパプアニューギニア海産の武藤北斗です。  たまに言われるのが『でも社員じゃな…

#294 居場所のある職場とは

 こんにちは武藤北斗です。まずは今週の出来事を5行で。  寝室にスマホをもって行くのをや…

#297 中間・期末テスト廃止から組織を考える

 こんにちはパプアニューギニア海産の武藤北斗です。  今日は少し学校の話をしたいと思いま…

フリースケジュールやりたいけど怖い・・・座談会

こんにちはパプアニューギニア海産の武藤北斗です。新たに座談会を企画することにしました。 …

#286 大事なことは壁に貼らず、何度も話す

 こんにちは武藤北斗です。まずは5行で近況報告。夏になると工場2階のテラスがとにかく暑い。ということで昨年レッドバロンという陽に強い木を購入。道路の生垣に使われることが多く、真っすぐにカットされているイメージが強い。ですがうちではもちろんカットせず、大きく枝を拡げたその姿にウキウキしている。春から赤い葉っぱが見れるのも素敵だなと満足している。  それでは今週のnoteはじまります。 286回 大事なことは壁に貼らず、何度も話す  『挨拶は大きな声で』と書いた紙をドアに貼

#283 面談が苦手なリーダーがやるべきこと

 こんにちはパプアニューギニア海産の武藤北斗です。  5年ぶりに新しいジーンズを買いまし…

#282 なるべく2人1組の作業にしない

 こんにちは武藤北斗です。小説が好きです。しかしトルストイの「アンナ・カレーニナ」が面白…

▪️募集(締切ました)▪️ フリースケジュールZOOM座談会(全6回)

 こんにちはパプアニューギニア海産の武藤北斗です。フリースケジュールが全国に広がり始めた…

#274 自慢するのも大事

 こんにちは武藤北斗です。2024年もよろしくお願いします。  1月1日に能登地方を中心とした…

#275 『エビフライ屋武藤』(仮)フリースケジュール従業員募集始まる

 こんにちは武藤北斗です。なんだかいきなり体調悪い日が続いております。左半身がことごとく…

#273 働き方改革、継続の秘訣

 こんにちは武藤北斗です。まずは今週の軽い振り返り。体調だいぶよくなりましたが、今度は何…

#271 勤務時間の定めを2週間毎に変更したわけ

 こんにちは武藤北斗です。まずは1週間の軽い振り返り。12月は繁忙期で大忙しですがなんと選別作業のやりすぎで左手が腱鞘炎(っぽく)なり激痛が。正面で作業している社員に話すと私は右手がおかしいとのこと。では場所を入れ替わろうということで解決。早めに弱音を吐いてよかった。  それでは今週のnote始まります。 *投稿日から7日間は無料ですが、その後は有料マガジン『争わない組織が答えだった』に移行します。購読者になって頂くと過去の投稿も読み放題になります。 271回 勤務時間