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争わない組織が答えだった

『フリースケジュール』『嫌いな仕事作業禁止』など新しい働き方を10年以上続けているパプアニューギニア海産。代表取締役であり工場長でもある武藤北斗が毎週働き方に関して投稿します(た… もっと読む
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#働き方改革

フリースケジュールやりたいけど怖い・・・座談会

こんにちはパプアニューギニア海産の武藤北斗です。新たに座談会を企画することにしました。 …

#286 大事なことは壁に貼らず、何度も話す

 こんにちは武藤北斗です。まずは5行で近況報告。夏になると工場2階のテラスがとにかく暑い…

#283 面談が苦手なリーダーがやるべきこと

 こんにちはパプアニューギニア海産の武藤北斗です。  5年ぶりに新しいジーンズを買いまし…

#282 なるべく2人1組の作業にしない

 こんにちは武藤北斗です。小説が好きです。しかしトルストイの「アンナ・カレーニナ」が面白…

▪️募集(締切ました)▪️ フリースケジュールZOOM座談会(全6回)

 こんにちはパプアニューギニア海産の武藤北斗です。フリースケジュールが全国に広がり始めた…

#274 自慢するのも大事

 こんにちは武藤北斗です。2024年もよろしくお願いします。  1月1日に能登地方を中心とした…

#275 『エビフライ屋武藤』(仮)フリースケジュール従業員募集始まる

 こんにちは武藤北斗です。なんだかいきなり体調悪い日が続いております。左半身がことごとくおかしく、これは姿勢やら骨格やらの関係ではないかと整体へ向かいました。施術は良かったのに柔軟剤か洗剤の匂いがバッチリきいた部屋だったため通院を断念。泣く泣く違う整体を探すハメに。もしくは北摂に凄腕のパーソナルトレーナーさんいないかなあと探しているところ。  それでは今週のnote始まります。 *投稿日から1週間は無料。その後は有料マガジン『争わない組織が答えだった』に移行。購読者になっ

#273 働き方改革、継続の秘訣

 こんにちは武藤北斗です。まずは今週の軽い振り返り。体調だいぶよくなりましたが、今度は何…

#271 勤務時間の定めを2週間毎に変更したわけ

 こんにちは武藤北斗です。まずは1週間の軽い振り返り。12月は繁忙期で大忙しですがなんと選…

#266 ルール作りは目的ではない

 まずは1週間の軽い振り返り。土曜日に大阪エヴェッサ(バスケ)の応援。個人的な見解により…

#265 退職する従業員からの話をどう聞くか

 こんにちは武藤北斗です。まずは今週のふりかえり。火曜に久しぶりの体調不良、なぜか左の目…

#261 いつか私のことを嫌いになる日がきます、と伝えているし本当にそうなる

 働き方を変える前はなんとなくでうちに働きにくる人が多かったように思います。近いとか、時…

#260 面接結果と優しさの関係

 以前は面接結果を翌日に連絡しており、お昼までに連絡がない場合は不採用ですと伝えていまし…

好きな日に働くエビ工場、従業員募集に関して(常に最新)

 好きな日に働くエビ工場(無断欠勤OK)、パプアニューギニア海産代表の武藤北斗です。2023年9月よりこのページで従業員募集をお知らせします。  フリースケジュールなどで自由なイメージが強い会社ですが、仕事に関しては厳しくルールが絶対の固い会社です。  従業員同士は仲が良いわけではなく、休憩時間もバラバラで、ほとんどの人が一人用のソファで個別に休憩しています。とにかく争いがないこと、そして自分の生活を大事にできることを目指した結果です。人のことが気になって仕方がない人や、