「2021年第１四半期・１ヶ月目第3週」チェックインミーティング（1/18(月)）

第１四半期（1〜3月）目標（O）
・虐待サバイバーの「いきる」に”おとも”をおくる
第１四半期（1〜3月）指標（KR）
KR：Well-being Circle使用率100%（分母：12回=4回/月×3ヶ月)　4/10
KR：使用後当日振り返り率100%　1/10
KR：アクションプラン実行率70%　3/10

会話のためのツール

話すこと

・この優先順位はOKR達成につながるか。

・アウトプットが重要なファクターになると思う
・2021年の目標（O）虐待サバイバーの「いきる」をしあわせにを達成するために。指標（KR）Well-being Circleの総合値を56から63に。NPSが-100にならないように（９、１０を獲得）する。パーソナルコーチとして2人数字を追う。を達成できるように
・まずはここから着実に前に進んでいく。

・OKR達成の自信度が下がっているのはなぜだろうか。手伝える人はいないだろうか。

・使用率は油断すると100%切りそう。なんとか日付が変わる前に夜のぐったりした時間にやれてる。昼間の元気な時に、あるいは早朝にできたらいいのかな…
・振り返りはもう一回できなかったから100%は無理。92.3%を目指す。振り返った後の報酬で強化できそうな予感。
・これだ。いかにアクションプランの実行まで持っていくか。やっとここまできた。アクションを起こせば好循環が回っていくと信じてる。

・新しい大きなことに取り組む準備はできているか。

・これやっぱりいいね。4週間後を考えると少し思考がストレッチされる。なんとなくいいかもって思うことは1週間だとまぁ無理かってなるけど、4週間ってなるともしかしたらできてるかもって気がする。

・従業員を追い込んでいないか。あるいは、コードで手抜きが蔓延していないか。

・若干犠牲にしてる感があるので今日はここで終わる。よし！月曜コミットメントできた！！！