パワハラは誰も救われない
今週の耳ビジのゲストは『伝え方でいつも得するリーダーなぜか損するリーダー』の著者 吉田幸弘さん。
損する伝え方と得する伝え方は、
心理的安全性が保たれているかどうかで分かれる、とのこと。
例えば、
→損する伝え方
「なんでも話して」
「最近どう？」
「わかるわかる」と、明るく話す
→得する伝え方
「実は私…」
「最近疲れ気味で…」と、こそっと話す
静かにあいずちを打つ
「なんでも話して」「最近どう？」は相手が答えにくいから逆効果🙅♀️
とりあえず、自分の話をした方が話しやすい雰囲気になるそうな。
意外〜。明るく話した方が良さそうだけど、違うのね😅
昔々、会社の先輩にプライベートの相談をしたことがあるけど、
「そーゆー話は聞きたくないんだよね」
とばっさり😨
それ以来、職場ではプライベートの相談はしていない。
人間関係は難しいなー
パワハラは誰も救われない
うんうん。
パワハラを受けている側はもちろん
気付かずにパワハラをしている側も不幸。。。
パワハラ、モラハラを感じたら
何も言わずにその場から立ち去る
これが1番手っ取り早い解決策
決して頑張らない
無理しない
逃げるのは弱いから
ずるいからじゃない
なにより自分を大切にしているから
吉田さんは、昔は気付かずにパワハラをしていた側の方。
昔のことを振り返るとひどいことをたくさんしていたそうな。
そんなひどいエピソードもなかなか興味深い🤣
耳ビジの無料アーカイブはこちらから☟
1ヶ月後にはなくなっちゃうので聴きたい人はすぐチェック。勉強になるよ😊👂
最後まで読んでくださりありがとうございます🙇♀️感謝💖
この記事が参加している募集
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？