【男性育休のイマ】男性育休が進まない理由#育休 #男性育休

男性育育休取得率が低迷して進まない時代背景としては、⼤きく 2 つあると思われます。
1 つ⽬は職場の雰囲気です。
育休は職場の理解が条件になってきます。過去に部署内で育休を取得 した⼈がいないと、なかなか育休取得を⾔い出しづらい雰囲気になっています。今後は 2022 年 4 ⽉から施⾏された雇⽤環境整備、個別の周知意向確認義務により、社内でも育休取得を⾔い出しや すい雰囲気が醸成されてくると思われます。
2 つ⽬は収⼊です。こどもが産まれると同時に、将来の教育費に対する不安が産まれます。育休を 取得すると⼿取りベースで８割は保障されるのですが、それでも収⼊が減るのは事実です。しかし、 今は助成⾦等充実しておりますので、会社の利益的観点でみれば育休を取得することは、利益ベー スで会社の為に貢献できるとも⾔えます。
個⼈と会社の収⼊⾯で育育休取得するとどうなるのかを しっかり把握して育休のメリットを理解しましょう。