広中 秀俊

育Qドットコム株式会社 代表取締役社長。1977年山口県下関市生まれ。大学卒業後、ミサ…

広中 秀俊

育Qドットコム株式会社 代表取締役社長。1977年山口県下関市生まれ。大学卒業後、ミサワホームに入社し約20年の会社員人生後、独立。厚生労働省認定「イクメンの星」。男性育休を推進する。https://19-q.com/

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  • タウンDEワーク(ワーケーション)

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三島ワーケーション

静岡県の三島市でワーケーションしたのでレポートします! 今回は三島市主催の1月20日の講演会の前日でワーケーションさせてもらいました! 東急ホテル屋上 駅前タリーズ 楽寿園 三島クロケット 結びや 三島は品川から37分 30分ちょっとで行ける三島。 手軽な距離感なので是非三島でワーケーションを!

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      • 角島ワーケーション(下関ワーケーション)

        山口県下関市の角島でワーケーションしたのでレレポートします! 角島は下関駅から車で1時間ちょっとです。 下関駅前にカーシェアが何台かあります。 12時間5,500円です。 高台からの景色は絶景です。 駐車場は基本無料か数百円のようです。(ココは無料) 砂浜エリアに自由に行けます! 電波もそれなりに入るので、テザリングでテレワークできます。 平日は全然人がいないのでゆっくりテレワークできます! ドライブがてら角島でワーケーションはいかがでしょうか!

        • 「海峡ワーク」のススメ (下関ワーケーション)

          海峡ワークとは「下関の海峡エリアで豊かにテレワークすること」です。 下関市は生まれてから高校卒業まで18年間お世話になったまちです! 海峡ワークスポット① はいからっと横 海峡ワークスポット② カモンワーフデッキ 海峡ワークスポット③ 星野リゾート建設地横 海峡ワークスポット⑤ カモンワーフフグ横 海峡ワークスポット⑥ 唐戸市場裏 海峡ワークスポット⑦ 姉妹都市ひろば 海峡ワークスポット⑧ UZUHOUSE 海峡ウォーク 下関では海峡ウォークというただただ歩

        三島ワーケーション

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          下関ワーケーション

          下関(山口県)でワーケーションしたのでレポートします! 下関市は生まれてから高校卒業まで18年間お世話になったまちです! ワーケーションスポット① カモンワーフのオープンテラス ※潮風が気持ち良いです 下関ワーケーションスポット② カモンワーフのファミマイートイン ※すぐにフェリーに乗れます 下関ワーケーションスポット③ 創業支援カフェKARASTA. ※使用料無料!電源WiFiあり 下関ワーケーションスポット④ 下関市役所前芝生 ※手入れが行き届いている芝生です

          下関ワーケーション

          【男性育休取得率】「亀田製菓」 202303有価証券報告書 #男性育休#育休#shorts

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          【男性育休取得率】「さくらインターネット」 202303有価証券報告書 #男性育休#育休#shorts

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          【男性育休取得率】「Zホールディングス」 202303有価証券報告書 #男性育休#育休#shorts

          Zホールディングスさんの男性育休取得率は100%でした!

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          【男性育休取得率】「株式会社ZOZO」 202303有価証券報告書

          「株式会社ZOZO」 202303有価証券報告書の男性育休取得率は34.6%でした!

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          AIよみきかせ

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          【ChatGPT/Bing対応】AIチャットに対応した育休相談のプロンプトテンプレート(プロテン)を公開!

          育休相談のプロテンのプレスリリースを出しました!

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          広島ワーケーション

          広島県でワーケーションしたのでレポートします! 今回は1月24日の広島県主催の男性育休セミナーの前後でワーケーションさせてもらいました! グランドプリンスホテル広島 宿泊はグランドプリンスホテル広島にしました。瀬戸内海が一望でき、ゆったり仕事ができます。 (平日は7,000円程度でした) 今年の5月にG7広島サミットがこのグランドプリンスホテル広島で開催されます。日本の素晴らしい育休制度をG7をきっかけに世界に発信できたらと思ってます! ツタバ 広島駅隣接のEKI

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          【男性育休の時事ニュース】少子化対策の会合はじまる#育休 #男性育休

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          【男性育休のルール】育児休業給付金#育休 #男性育休

          育児休業期間中、⼀定の要件を満たす場合は「育児休業給付⾦」が⽀給されます。この財源は、雇 ⽤保険のため、会社の負担がありません。従業員の⽅であると毎⽉天引きされていると思いますが、 雇⽤保険が財源となっています。 また、育児休業中の社会保険料は、労使ともに免除されます。給与所得がなければ、雇⽤保険料も ⽣じません。 例えば⽉給 30 万円の社員が 3 ヶ⽉間育休を取得した場合、会社負担の社会保険料が約 15%なの で、35 万円の 3 ヶ⽉分で 105 万円です。会社として

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          【教えて!育休の専門家!!】育休相談500件以上のベンゾーさん#育休

          育休相談500件の女性の育休専門家のベンゾーさんにインタビュー! ココナラで大人気のベンゾーさんとは何者!?

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