”イライラ”はポジティブな変化のサイン？
現状の外側にゴールを設定し、ゴール側の情報空間に臨場感が移って来ると、現状への不満が出てくるもの。
俗に言う”イライラ”した状態になる。
現代社会では”イライラ”はネガティブな情動イメージが刷り込まれているせいか、又はポジティブシンキング礼賛文化の影響か、”イライラ”する事は良くない事、”イライラ”する自分はダメだと、自分のエフィカシー（ゴール達成能力の自己評価）を下げる方向にマインドを働かせてしまいがち。
これではせっかくゴール側に動いたイメージが元の自己イメージに逆戻り。
少しゴール側に動いては、また戻ると言う無限ループに嵌り込んでしまう。
「現状の外側にゴールを設定した後の”イライラ”」はネガティブな情動ではなく、ゴール側に自己の臨場感が移った事のサインと言うのが本当の意味。
”イライラ”を上手に使って、現状を壊し、新しい人格を作るようにゴール側に向かう。
それがコーチングが教える正しいマインドの使い方の一つ。
【コーチングメニュー】
企業経営者／オーナー １１０万円（税込）
パーソナルコーチング６回 １回６０分
社会人／ビジネスマン ５５万円（税込）
パーソナルコーチング６回 １回６０分
教育機関関係者／学生 ３３万円（税込）
パーソナルコーチング６回 １回６０分
※こちらは教育関係者／学生限定となります。
トライアルコーチング １万１千円（税込）
パーソナルコーチング ６０分
問い合わせ先 h.watanabe.coaching.institute@gmail.com
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