始めまして ワーママのhiroです。 夫と息子2人(3,1歳)、兵庫県在住 社会人9年目がもうすぐ終わろうとしています。 なんだか新しい事をしたくなった31歳 noteを始めてみます。 工学部化学系学科を卒業後、 新卒で入社した中小企業の技術職をしています。 趣味は読書と料理とNBA観戦 よろしくお願いします！
こんにちは。ワーママのhiroです。 化学系メーカー技術職10年目 もうすぐ初めての転職から2か月 息子3歳、1歳 子供がうまれてから断捨離を進めてきました。 モノから人・事・思考の断捨離につながり もはや結構ミニマリストだと思います。 自分にとって不要なものを排除していくと 夫の断捨離=離婚 や仕事を手放す=転職・独立へ繋がる ...みたいなの聞きますよね。 まさに！！！ (いや、夫婦関係は順調と思う) 断捨離を進めて今回の転職に至りましたが 最近思う思うこと
こんにちはワーママのhiroです。 しばらく書けていませんでしたが、 このたび転職することになりました！ 社会人10年目に入ったばかりですが ここで私のファーストキャリアはひと区切り。 新卒入社で、2度の産休・育休を取得 2度目の復帰後、1年間の時短勤務を経ました。 下の子が1歳クラスに上がったタイミングで転職となります。 今年動く！と決めてからは早く、 とんとん拍子に事が進みました。 今まで断続的に転職活動をした経験から学び、 転職活動はターゲットを絞り、無駄打ち
こんばんは ワーママのhiroです。 今日はストレングスファインダーについて ギャラップ社の自己診断ツールで、コーチングや組織づくりのツールとしてご存知の方も多いのではないでしょうか 私は過去に勝間和代さんのYouTubeで知り受験。 診断の画期性に驚き夫にも受験を勧めました。 最近ストレングスファインダーについて何度か耳にする機会があり、夫婦におけるチーム作りの観点でお互いの診断結果を改めて眺め返した際の気付きをまとめています。 まず、私の資質TOP5は以下の通り
こんばんは ワーママのhiroです。 今回はワーママ歴3年の私の現状について 略歴以下の通りです。 2014年入社 →技術部 配属 2017年結婚 2019年08月長男誕生 2020年04月職場復帰(時短勤務開始) 2021年10月次男誕生 2022年04月職場復帰(時短勤務中) 入社以来、同じ会社で技術職をしています。 通勤時間は電車と徒歩で80分強 7:00過ぎに家を出て9:00-16:00勤務。 毎日3時間を通勤に費やすこと早2年 正直、割に合わないとは思っ
