人材開発・組織開発 PickUp

本

人材開発、組織開発に関する理論や実践について、気づきが得られたnoteをピックアップしたものです

運営しているクリエイター: Hiroshi SAKAI

#マネジャー

「強みに基づく組織文化を築く」〜『ザ・マネジャー』

ジム・クリフトン氏とジム・ハーター氏の共著『ザ・マネジャー』を読みました。著者2人の肩書きは、ギャラップ(Gallup)社の会長兼CEO とワークプレイス部門チーフサイエンティスト。ギャラップ社といえば、グローバルな世論調査会社として有名ですが、自己診断ツール「ストレングス・ファインダー」（現在の正式呼称は「クリフトンストレングス」）の提供元としても、知る人ぞ知る会社です。本書は、サブタイトルに「人の力を最大化する組織をつくる」と付いており、人の「潜在能力」や「強み

【シリーズ：ザ・マネジャー①】マネジャー新必読書が登場

今回から数回に分けて、マネジャーもしくはマネジャーに今後なるだろう皆さんに絶対読んでもらいたい本の紹介と、その本を通じて考えたことをシェアしていきたいと考えています。その名も【シリーズ：ザ・マネジャー】。スタートです。ご紹介する本今回ご紹介する本は、「ザ・マネジャー人の力を最大化する組織をつくるボスからコーチへ」です。クリフトン・ストレングス(旧：ストレングス・ファインダー)、書籍「さあ、才能に目覚めよう」でおなじみのGallup社から出た日本語版の新刊です。